天津市滨海新区总工会

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滨海新区总工会“四送一补” 服务职工下基层工作实施方案

编辑:徐欣 时间:2019-08-27 点击量:

一、指导思想

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的十九大精神、中国工会十七大精神,以职工为中心的工作导向,全面推进“两项改革”,做实产业工人身心关爱工程,深入实施工会文化惠民工程,通过项目化运作方式积极开展“送文体活动、送教育培训、送文艺演出、送品牌扶持,补工作短板,服务职工下基层”工作,将资金和资源向基层倾斜,进一步激发基层工会组织活力,在竭诚服务职工群众中凝聚人心汇聚力量,团结引领广大职工群众坚定不移听党话、跟党走,在推进高质量发展、创建繁荣宜居智慧的现代化海滨城市、加快建设“五个现代化天津”中充分发挥主力军作用。

二、服务内容

(一)“送文体活动”下基层

依据基层工会需求,由滨海新区总工会进行区域文化和体育资源的有效整合,形成各类文体活动组织策划、裁判员队伍、器材租赁等菜单式资源库并不断完善补充,免费为基层工会开展文体活动提供活动策划、裁判、评审、器材租赁等点单式服务,方便基层工会更加科学、便捷、高质量地开展各类文化体育活动,通过基层文体活动种类的不断增多、覆盖人群的不断拓展、活动频次的不断提升,不断满足职工群众对美好生活的需要,进一步增强工会组织的凝聚力和向心力,更好地履行忠诚党的事业、竭诚服务职工的责任使命。

(二)“送教育培训”下基层

依据基层工会需求,由滨海新区总工会充分挖掘和借助社会资源,发挥新区职工素质培训基地的作用,将培训师资形成菜单式的课程和师资资源库并不断完善,免费为基层工会开展各类职工教育培训提供师资和课程规划服务,方便基层工会开展思想道德、科学文化、技术技能、安全保护、法律法规等方面的职工培训课程,全面提升新区职工队伍整体素质,造就一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的宏大的产业工人队伍。

(三)“送文艺演出”下基层

作为滨海新区总工会文化惠民工程“中国梦·劳动美” 系列活动品牌之一,依据基层单位的需求,组织滨海新区职工艺术团深入滨海新区开发建设重点工程项目工地、企业、车间、社区、公寓开展巡回演出,同时,以组织小分队形式支持各级工会开展的文艺晚会、文艺联欢活动,丰富基层文艺活动形式内容,满足广大职工日益增长的美好生活需要,激发广大职工创建繁荣宜居智慧的现代化海滨城市的热情和豪情。

(四)“送品牌扶持”下基层

鼓励基层进行文体活动品牌的升级和创新,由基层工会进行申报,由滨海新区总工会遴选基层工会具有一定知名度的文体活动服务品牌给予项目补贴和扶持,借助基层工会成熟的活动组织经验,将这些赛事活动打造成为影响更广泛的文化体育品牌,进一步扩大活动的参与面和影响力,形成基层工会文体活动“百花齐放”,更多好的品牌项目积极绽放的良好态势,促进滨海新区职工文化、企业文化、工会文化、区域文化大发展、大繁荣。

三、实施办法

(一)申请资格:

各开发区、街镇、系统及直属单位工会;职工人数在500人以上的独立建会企业;500人以下建会企业可通过所在区域、系统联合申请。

(二)申请方式:

1、“送文体活动”下基层申请,需要符合条件的基层工会科学规划、合理安排活动场地、规模和时间,并通过“四送一补”工作专栏进行网上申报,填报内容包括“送文体活动”下基层申请表(附件1)和活动方案,具体文体活动项目参见附件5。

1)每季度申报一次,以申报时间顺序为准,符合条件的前20个活动,将免费获得滨海新区总工会提供的活动策划、裁判评审、器材租赁服务,活动场地、人员组织、参赛职工奖励由申报单位负责。一个季度申报项目超过20个的情况下,由新区总工会依据实际承受能力给予解决,不能解决的顺延至下一季度优先解决。

2)依据申报单位的规模和性质制定以下申报规则。

a.各开发区总工会、各街镇总工会每年度申请活动场次不超过5场,项目不能重复,活动参与人数不低于50人(或10支队伍);

b.各系统工会、直属单位工会每年度申请活动场次不超过3场,项目不能重复,活动参与人数不低于50人(或10支队伍);

c.职工人数500人以上的企业每年度申请活动场次不超过2场,项目不能重复,活动参与人数不低于50人(或10支队伍);

d.鼓励多家基层联合申报,由其中一家单位牵头申报。

2、“送教育培训”下基层申请,需要符合条件的基层工会科学规划、合理安排培训场地、规模和时间,并通过“四送一补”工作专栏进行网上申报,填报“送培训教育”下基层申请表(附件2),具体培训课程参见附件6。

1)每季度申报一次,以申报时间顺序为准,符合条件的前50个培训项目,将免费获得滨海新区总工会提供的师资服务,培训场地、人员组织由申报单位负责。一个季度申报培训项目超过50个的情况下,由新区总工会依据实际承受能力给予解决,不能解决的顺延至下一季度优先解决。

2)依据申报单位的规模和性质制定以下申报规则。

a.各开发区总工会、各街镇总工会每年度申请教育培训项目场次不超过10场,单场培训人数不低于50人,有特殊人员要求的课程除外;

b.各系统工会、直属单位工会、职工人数500人以上的企业每年度申请教育培训活动场次不超过5场,活动参与人数不低于50人,有特殊人员要求的课程除外; 

c.鼓励多家基层联合申报,由其中一家单位牵头申报。

3、“送文艺演出”下基层申请,需要符合条件的基层工会科学规划、合理安排演出活动场地、规模和时间, 并通过“四送一补”工作专栏进行网上申报,填报“送文艺演出”下基层申请表(附件3)。

1)每季度申报一次,以申报时间顺序为准,符合条件的前5场,将依据需求免费获得滨海新区总工会提供整场演出或者小分队演出服务,演出场地、用电保障、人员组织由申报单位负责。一个季度申报演出超过5个的情况下,由新区总工会依据实际承受能力给予解决,不能解决的顺延至下一季度优先解决。

2)依据申报单位的规模和性质制定以下申报规则。

a.各开发区总工会、各街镇总工会每年度申请文艺演出整场服务场次不超过2场,单场参与观众不低于500人,小分队服务不受限制;

b.各系统工会、直属单位工会、职工人数500人以上的企业每年度申请文艺演出整场场次不超过1场,单场参与观众不低于500人,小分队服务不受限制;

c.农民工相对聚集的新区重点项目建设工地和外来工公寓优先。

4、“送品牌扶持”下基层申请,需要符合条件的基层工会科学规划、合理安排品牌项目活动场地、规模和时间,并通过“四送一补”工作专栏进行网上申报,填报“送品牌扶持”下基层申请表(附件4)。

1)每季度申报一次,以申报时间顺序为准,符合条件的前5个品牌活动,将获得滨海新区总工会提供品牌活动整场活动费用50%的资金补贴和扶持,品牌活动的组织实施由申报单位负责,滨海新区总工会负责活动的全区推广。一个季度申报品牌活动超过5个的情况下,由新区总工会依据实际承受能力给予解决,不能解决的顺延至下一季度优先解决。

2)依据申报单位的规模和性质制定以下申报规则。

a.各开发区总工会、各街镇总工会每年度申请的品牌扶持活动不超过2个;

b.各系统工会、直属单位工会、职工人数500人以上的企业每年度申请的品牌扶持活动不超过1个。

(三)审核方式

1、活动审核:滨海新区总工会在收到基层工会申请的活动计划后,首先审核方案的可行性,包括活动场地标准、安全性,活动内容的可行性,活动日期与新区总工会常规问题活动是否冲突等关键因素。项目核查合格后,方可进行组织实施,根据各基层工会上报活动计划安排,新区总工会将按序指定全年活动顺序。审核周期为两周。

2、活动组织:经审查通过预审的的基层工会,应于计划活动日期前两周上报活动准备情况并进行二次确认。

3、活动结束后一周内,活动组织单位应对新区总工会提供的服务以及服务人员进行评分,同时上报活动总结,材料应体现活动规模和效果及改进建议等。

(四)考评方式

1、每年度依据申报数量及组织效果等对积极申报的10家基层工会授予送服务下基层优秀组织单位并进行表彰。

2、每年度依据评分对送服务下基层活动服务过程中涌现出来的服务标兵(策划者、裁判、培训师等)进行表彰。

四、工作要求

(一)加强组织实施。各基层工会要高度重视,以“忠诚党的事业、竭诚服务职工”为己任,结合各自实际积极申报,认真做好工作对接,加强活动组织实施过程管理,大力开展丰富多彩的职工文体活动和教育培训工作,满足广大职工对美好生活的需要,提升广大职工的获得感、幸福感、安全感,团结引领广大职工听党话、跟党走,不断开创新时代工会工作新局面。

(二)强化活动保障。树立安全意识、责任意识、节俭意识,坚持因地制宜,确保更加有效地开展活动;要加强组织保障,坚持整体联动,严明纪律要求,确保高质量完成各项活动;各基层工会可以根据实际情况安排经费预算,保障活动开展。

(三)广泛开展宣传。各基层工会要注重总结和宣传,发挥各级工会组织网站、微博、微信、微视频和手机客户端等新媒体的作用,扩大活动的社会影响力,形成有利于活动开展和整体工作的良好氛围。

附件:

1、“送文体活动”下基层申请表

2、“送教育培训”下基层申请表

3、“送文艺演出”下基层申请表

4、“送品牌扶持”下基层申请表

5、“送文体活动”下基层服务项目表

6、“送教育培训”下基层服务课程表

                                                               滨海新区总工会

                                                                2019年5月7日


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