各功能区、街镇、直属单位工会：
为深入贯彻市委、区委关于建设美丽天津、美丽滨海的纲要和市总的实施意见，新区总工会制定了《滨海新区总工会关于建设美丽滨海的实施意见》（以下简称《实施意见》）。现将《实施意见》发给你们，请结合各自工会工作实际，认真贯彻执行。
二Ｏ一三年十
附件：
滨海新区总工会
关于建设美丽滨海的实施意见
为深入贯彻党的十八大、十八届三中全会和习近平总书记在津考察重要讲话精神，全面落实市委《美丽天津建设纲要》、区委《美丽滨海建设纲要》、市总《美丽天津建设实施意见》、中国工会十六大和区第二次党代会精神，紧密围绕加快实施美丽滨海一号工程，团结动员全区广大职工发扬主人翁精神，为加快建设美丽滨海、推动滨海新区在新的起点上实现更大发展、促进生态文明建设与经济社会发展深入融合，特制定如下实施意见。
一、加强宣传引导，教育广大职工增强建设美丽滨海的责任感和使命感
1.深刻认识建设美丽滨海的重大意义。滨海新区作为国家发展战略，正在按照国家的目标定位，努力建成我国北方开放的门户、高水平的现代制造业和研发转化基地、北方国际航运中心和国际物流中心、宜居生态型新城区。打造美丽滨海是加快实现国家功能定位，打好开发开放攻坚战，争当科学发展排头兵的重要内容；也是新区加快转变经济发展方式，不断提高经济社会发展层次水平的内在要求；更是进一步增强城市可持续发展能力和居民幸福指数的基础保障，意义重大、影响深远。全区各级工会必须提高认识、凝聚合力，增强责任感、使命感，把打造美丽滨海作为当前和今后一个时期工会工作的重要任务。
2.激发广大职工的积极性、主动性和创造性。要充分发挥工会优势，在深入打造以“先进的工作理念、超前的工作思路、卓越的创新精神、科学的维权机制、响亮的服务品牌、一流的工作业绩”为主要内容的工会工作“滨海模式”的同时，大力宣传建设美丽滨海的重大意义，教育引导广大职工自觉发挥劳动热情和创造活力，为把新区建设成国际化、现代化、生态化的沿海都市和文明有序、和谐稳定的社会环境作出新的更大贡献。
3.借助各相关媒体大力宣传工会在美丽滨海建设中的积极作为。要充分利用总工会的《工会通讯》、网站、《劳动竞赛月报》、《滨海工会信息》及《滨海时报》等区内外相关媒体，以工会开展的丰富多彩的美丽滨海建设活动为媒介，以多样的形式、从不同的角度，大力宣传美丽滨海建设中的先进人物、典型事迹、感人故事、经验做法，使美丽滨海建设在新区广大职工中人所周知、深入人心。
二、倡导勤奋劳动，组织广大职工发挥建设美丽滨海的主力军作用
4. 引导广大职工树立正确的劳动价值观。坚持用马克思主义劳动观武装职工，唱响“劳动光荣、工人伟大”的时代强音，大力宣传各系统、各领域、各战线涌现的先进典型、感人事迹，营造鼓励脚踏实地、勤劳创业的社会氛围。要大力倡导辛勤劳动、诚实劳动、创造性劳动，开展“建设美丽滨海我承诺”活动，让劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽在滨海新区蔚然成风，以劳动推动美丽滨海建设，以劳动促进滨海新区科学发展。
5．深化全国示范性劳动竞赛活动。紧紧抓住天津滨海新区建设劳动竞赛被全总列为促进区域发展全国示范性劳动竞赛的有利契机，以“发挥主力军作用，助推美丽滨海建设”为主题，以加快转变经济发展方式和调整优化经济结构为主线和主攻方向，使劳动竞赛与区委美丽滨海建设的中心工作在目标上保持一致，在内容上合拍同步，在形式上互补互利，在措施上相互融合。不断创新载体、丰富内容、完善机制，在推动重点工程、工业、民计民生、科技创新、非公有制、社会管理创新等领域劳动竞赛取得新突破，努力争创全国示范性劳动竞赛一流赛区，为美丽滨海建设注入强大的推动力。
6．发挥劳模创新工作室示范引领作用。弘扬工人阶级伟大品格和劳模精神，充分发挥劳动模范在建设美丽滨海中的示范引领和骨干带头作用，按照有劳模领衔、有创新团队、有攻关项目、有创新成果、有场地费用的“五有”原则，积极开展滨海新区劳模创新工作室创建活动，大力开展科技创新、管理创新、服务创新和机制创新，努力使劳模创新工作室成为不同领域、行业、单位的智囊团，岗位的创新源、项目的攻关队、人才的孵化器和团队的方向标，搭建劳模和职工群众锐意创新和展示才能的平台，为美丽滨海建设提供强大的技术支撑和人力智力保证。
三、提高整体素质，使广大职工的创造活力切实成为推动科技创新和产业升级的强大动力
7．深化全员培训。发挥工会大学校作用，以提高职工科学文化素质、技能业务素质为重点，大力实施职工素质提升工程。创新培训方式、载体和手段，采取特色培训、订单培训、定岗培训和定向培训等形式，培养高技能复合型人才和青年技能人才群体，注重开展农民工和劳务派遣工培训，努力培养适应时代要求的新型职工。进一步整合社会办学资源，加强职工素质培训基地建设，选树特色教育示范班，为进一步加快滨海新区开发开放造就过硬的职工队伍，为建设美丽滨海提供人力支撑。
8．积极开展群众性职工技术创新活动。组织职工开展合理化建议、技术攻关、技术革新、发明创造等活动，引导职工积极参与原始创新、集成创新和引进消化吸收再创新实践，不断推出新技术、新工艺、新产品、新标准。加强对“首席员工”、“能工巧匠”、“创新能手”等高技能人才和优秀创新人才的培养、选树和宣传，培育更多职工发明家、先进操作法，激发职工的创新潜能和创造活力，为美丽滨海建设提升与时俱进的创新力。
四、弘扬科学理念，使广大职工的自觉行动成为社会风尚的时代引领
9．大力弘扬劳模精神和工人阶级伟大品格。深入推进社会主义核心价值体系建设，增强广大职工对中国特色社会主义的理论自信、道路自信、制度自信。将劳模精神和工人阶级伟大品格与滨海精神相结合，深化“中国梦·我的梦”主题教育活动，践行“开放创新，引领未来”的滨海精神。大力弘扬“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”的滨海创业精神，激励全区职工昂扬向上、干事创业的精神状态。广泛开展向劳模先进人物学习活动，最大限度地凝聚广大职工的智慧和力量，切实发挥工人阶级在推动美丽滨海建设中的主力军作用。
10．加强职工思想道德建设。坚持用社会主义荣辱观引领社会风尚，引导职工践行《滨海新区职工职业操守》，丰富“五个关注、两个提升”的载体和内容，增强新区职工的家园意识、文明意识、责任意识。扎实推进公民道德、社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设。以外来工公寓为着力点，加强对新生代职工群体的人文关怀、心理疏导和情感投入。弘扬中华传统美德，弘扬时代新风。在广大职工中营造知荣辱、讲正气、作奉献、促和谐的良好社会风气。
11．弘扬绿色环保的生产生活理念。引导职工弘扬尊重自然、顺应自然、保护自然的生态文明理念，倡导合理适度消费、绿色低碳消费，增强节约意识、环保意识、生态意识，养成健康文明的生活方式和行为习惯，营造自觉保护生态环境的良好风气。动员广大职工积极参与美丽街镇、美丽社区、美丽乡村、美丽校园、美丽企业、美丽单位（部门）等创建活动，在全区营造崇尚生态环保的社会氛围。
五、参与社会管理，使广大职工成为美丽滨海的建设者和享有者
12．积极构建和谐劳动关系。深入推进“两个普遍”，强化建会入会、工资集体协商、创建劳动关系和谐企业三项重点工作。加强工资集体协商指导员队伍建设。推动完善依法协调劳动关系工作机制，建立健全劳动关系预警和应急调处机制，健全完善厂务公开民主管理制度，发挥工会劳动法律监督的重要作用，保障和实现体面劳动，为构建和谐劳动关系综合实验区、和谐社会首善区、全面建成和谐社会贡献力量。
13．维护职工安全健康权益。深化“安康杯”竞赛活动，扩大参赛企业和参赛人员覆盖面。各级工会要组织职工积极参与安全生产和职业危害隐患排查治理，并全面参与职业病防治工作，开展班组安全建设和管理成果展示，做好生产安全事故现场调查处理和新、改、扩建项目的“三同时”审查。
14．促进实现职工共享发展成果。坚持预防在先、服务在先、强基在先，推行“法律援助、困难帮扶、心理疏导”为一体的工会服务模式。围绕增加职工收入、扩大就业、困难职工帮扶救助、完善社会保障体系等重点内容，发挥工会组织在保障和改善民生中的作用，推动扩大社会公共服务，促进发展成果更多更及时更公平地惠及全体职工。进一步开展职工技能培训活动，办好文化惠民十件实事，深入开展春送岗位、夏送清凉、金秋助学、节日慰问困难职工活动。
15．切实增强工会活力、吸引力和影响力。建立健全服务职工长效机制。坚持量质并重，增强基层工会组织活力，凝聚吸引更多一线职工特别是青年职工、农民工，实现企业稳定、社会稳定。积极做好女职工工作。深入开展为单身青年职工服务的“鹊桥行动”。大力开展服务科学发展、服务职工群众、服务基层“三为服务”活动，建设学习型、服务型、创新型“三型工会”。深化党的群众路线教育实践活动，深入落实中央“八项规定”，纠正“四风”。深入开展建设“职工之家”和当好职工信赖的“娘家人”活动。开设“滨海工会干部大讲堂”，巩固和发展工资集体协商指导师、劳动关系调解员（协调师）等“八大员”队伍。全面实现“一库”、“双亮”、“六有”、“五健全”、“五上墙”。加大工会会员服务联盟建设力度。把基层工会建设成为“组织健全、维权到位、工作活跃、作用明显、职工信赖”的活力工会组织。