?
各区县人力资源和社会保障局（人事局、劳动和社会保障局）、总工会、工商联，各普通高校及各有关单位：
为化解金融危机对就业的影响，做好高校毕业生、进城农民工和就业困难群体的就业工作，发挥民营企业在促进就业中的作用，搭建民营企业和求职者供需平台，根据人力资源和社会保障部、教育部、全国总工会、全国工商联《关于举办2010年全国民营企业招聘周活动的通知》（人社部函〔2010〕122号）文件精神，定于2010年5月20日至26日，在全市范围内联合组织开展“2010年民营企业招聘周”活动。现就有关事宜通知如下：
一、活动名称和主题
活动名称：2010年民营企业招聘周（以下简称：招聘周）
活动主题：为高校毕业生搭桥，为民营企业招聘人才服务。
二、招聘周组织
招聘周活动由市人力社保局、市教委、市总工会、市工商联共同组织。招聘周活动期间，要在全市范围内开展形式多样的招聘活动。各区县人力社保局（劳动保障局）、工会和工商联要积极搭建民营企业和求职者工作平台，组织各类求职者和招聘单位免费进场参加应聘和招聘活动，建立民营企业与求职者对接的绿色通道。
三、招聘对象和活动方式
参加招聘周活动以民营企业为主。鼓励国有大中型企业、中外合资企业，以及事业、科研单位和各类公共服务机构参加招聘活动，鼓励参加现场招聘活动的各类用人单位多提供适合高校毕业生就业的岗位信息。
招聘对象以高校毕业生为主，兼顾进城农民工、就业困难人员。招聘周期间，各区县在举办综合性招聘活动的同时，要利用各级公共就业（人才）服务机构（场所），举办各类人员专场招聘活动。有条件的区县可将招聘活动延伸到大中专院校、乡镇、街道和社区，也可采取网络、异地视频等招聘形式，以满足求职者需求。
四、活动内容及时间安排
（一）组织收集用工信息
在招聘周活动开展前，各区县工商联组织民营企业提供岗位需求信息，并及时组织民营企业进场招聘。各区县人力社保局（劳动保障局）邀请有积极性的国有大中型企业、中外合资企业，以及事业、科研单位参加现场招聘。企业承诺提供真实岗位信息并能签订一定数量劳动合同（意向）的，方可参加招聘周活动。对企业提供的岗位信息，各区县要在招聘活动前3天向社会公布。
（二）启动仪式
5月20日上午9点，在长春市主会场举行“2010全国民营企业招聘周”启动仪式。我市与主会场同时启动招聘周活动。市人力社保局、市教委、市总工会、市工商联四个部门分管领导将巡视招聘现场活动。
（三）集中开展招聘周活动
5月20日至26日，在全市联合开展“民营企业招聘周”活动。由各区县人力社保局（劳动保障局）、工会、工商联共同指导，以各单位所属公共就业（人才）服务机构为主体开展各类人员专场招聘活动，为广大劳动者提供岗位信息。各区县招聘专场不少于2场。
招聘周期间，协调各有关部门在活动现场开展一条龙服务，为企业和求职者提供政策咨询服务，做好就业见习、社保补贴、职业培训补贴、小额担保贷款等项促进就业政策的落实和兑现工作。要对参加招聘的劳动者在签订劳动合同、工资支付、社会保障和参加工会组织等方面进行指导，将招聘录用信息向劳动者进行反馈，并为他们提供劳动争议等法律援助服务。
（四）开展宣传活动
要通过报刊、电视、广播、网络等媒体对招聘周活动进行系列报道、广泛宣传。要将招聘周活动与宣传就业促进政策、创业政策结合起来，开展丰富多彩的现场宣传，向社会宣传新的就业创业政策。
五、工作要求
（一）高度重视。各区县要尽快成立由各区县人力社保局（劳动保障局）牵头，总工会、工商联和高校共同参加的领导小组，明确职责、统一部署，制定详细周密的工作方案，确保招聘周活动安全有序。
（二）协调配合。各方要加强协调配合，明确分工责任，充分调动和发挥四方的职能作用和各自优势。人力社保（劳动保障）部门要加强招聘周活动的组织和部门间的协调工作；高校要组织并引导好高校毕业生参加招聘周活动；各级工会组织要做好各类求职人员的权益维护和法律援助工作；各级工商联要做好民营企业用人信息收集工作。
（三）做好统计和情况上报工作。招聘周期间，人力社保（劳动保障）、高校、总工会、工商联要指定专人负责收集汇总招聘周期间的活动情况。自5月20日至26日，将每天招聘活动情况和典型事例及时报各自主管部门。区县人力社保（劳动保障）部门于5月31日前将招聘周情况总结和活动统计表，报市人力社保局就业处。
?
附件：民营企业招聘周活动情况统计表
?
?
市人力社保局???????? 市教委
?
?
?
?
市总工会????????? 市工商联
?
二Ｏ一Ｏ年五月十三日