2015年上半年，天津生态城投资公司工会全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神，落实公司党委和新区总工会各项决策部署，以“发展、服务、创新”的工作思路，着力服务企业发展、着力维护职工权益、着力营造和谐劳动关系，将工会成为广大职工群众的“学习之家”、“维权之家”、“爱心之家”、“服务之家”。
一、加强理论学习，进一步细化厂务公开，在深化民主管理、巩固和谐劳动关系上下功夫。
1、丰富学习内容，用党的理论指导实践、推动工作。组织广大职工以学习习近平总书记系列重要讲话为着重点，坚持学习国家法律法规、最新形势政策，特别是国家关于生态城建设国家绿色发展示范区的政策，引导广大职工抓住自主创新示范区和绿色发展示范区建设的有利契机，主动适应经济发展新常态；结合工作实际，开展了以宣传宪法和劳动法律法规为主要内容的普法活动，教育引导职工理性合法表达利益诉求，营造构建和谐劳动关系的良好环境；认真贯彻《中华全国总工会关于在广大职工培育和践行社会主义核心价值观的实施意见》，开展了社会主义核心价值观教育，组织竞猜答题活动，引导职工辛勤劳动、诚信劳动、积聚正能量、形成干事合力。
2、深化民主管理，用会员代表大会落实职权、发挥作用。工会组织全体员工，选举新一届会员代表、工会委员、女职工委员、经费审查委员会委员；召开会员代表大会，审议工会工作报告、工会与女工委工作总结计划、工会经费预决算及审计情况、工会福利标准，通报企业年金运行情况、三公经费使用情况，表彰2014年度先进集体、先进个人并颁奖。
3、畅通民主渠道，用协商机制巩固和谐劳动关系。4月，工会以工资集体协商会议为契机，邀请公司党委主要领导就做实做好党群工作，与党群工作者面对面交流；按照公司党委部署，开展调查研究、政策法规宣讲、意见征求等工作，深入了解和收集员工的要求和建议，做好政策解释，处理解决员工面临的难点问题，巩固企业和谐稳定现状。
二、围绕中心工作，进一步激发创造活力，在促进工作创新、创造岗位成才上下功夫。
1、推进劳动安全文化建设和管理。配合投资公司安全部门，共同做好安全工作的监督落实；6月份，以“安康杯”竞赛活动为契机，开展安全警示教育和国家安全法律、法规宣传和安全知识问卷答题活动。
2、开展先进典型选树与宣传。3月份，按照公司党委和新区总工会部署，做好区级、市级先进集体与个人的推选工作；组织了先进事迹的撰写，利用公司OA、大屏幕进行宣传展示。
三、强化服务意识，进一步提高影响力，在结合公司实际、促进主动工作上下功夫。
1、坚持需求导向，做实职工帮困解难服务工作。依托工会委员，全面调查了解困难员工工作生活情况，及时送达组织关怀；依法依规开展了年度帮扶、节日慰问、重大疾病救助和服务工作；救助帮扶1名患病去世员工，让员工家属感受组织温暖。
2、坚持以人为本，关爱职工身心健康。3月份，组织全体员工健康体检；利用OA开展健康知识讲座。
3、坚持文化导向，持续推进志愿服务工作。会同公用事业部和各专业公司，开展了环保、能源知识宣传等活动；号召员工参加公司党委组织的“爱心团购”活动，购买结对帮扶困难家庭滞销水果，帮助他们度过难关。
四、丰富文化活动，进一步拓展思路，在传播企业文化、营造和谐氛围上下功夫。
精心组织，开展丰富多彩文体活动。5月份，工会与团委 “绿色发展凝心聚力、健康诚信携手同行”企业文化日活动，活动以践行爱国、敬业、诚信、友善的社会主义价值观为主题，以展示绿色、发展的企业核心价值观为宗旨，以提升企业凝聚力、增强员工责任感和诚信意识为目的，以 “春之生态城”微视频评比、“践行社会主义核心价值观”主题征文、健步行、生态马拉松、混合接力赛等活动为内容。共353名员工参加，其中133人在各个项目中获得良好成绩。
五、开展女职工关爱行动，进一步丰富女职工文化活动，在加强女职工组织建设、充分发挥作用上下功夫。
加强培训，丰富女职工业余生活，继续做好女职工服务。在“三八”妇女节105周年来临之际，投资公司工会、合资公司工会共同组织，女职工委员会承办了以“建设美丽生态城、充分发挥女职工作用”为主题，在为女职工送去节日祝福的同时组织开展形式多样、丰富多彩的“三八节活动月”活动。开展“展我巾帼风采建设美丽生态城”征文活动。女职工才华横溢，积极参加以“展我巾帼风采 建设美丽生态城”为主题，结合公司发展战略，围绕女职工研究新举措、新招法，敢试敢为，争做美丽生态城建设助推者征文活动，获奖文章11篇。召开“生活互助畅谈心声——三八座谈会”。3月12日，投资公司党委书记、副书记、工会主席与职工们40余人围绕“如何处理好工作与生活关系”、“如何处理好翁婿关系”、“如何处理好家长与子女关系”三个主题进行座谈。座谈气氛热烈、发言积极，大家分享了如何处理好各种关系的经验，一致认为对工作的全心付出的同时，更应该努力让家庭生活和谐，广大女职工在做好场女性的同时，还能回归家庭，成为好女儿、好妻子、好妈妈，让我们的生活充满色彩，充实、幸福。举办“靓丽动人-女职工色彩搭配”讲座。3月16日，工会女工委邀请资深形象设计专家冯绍伟老师为30余名女职工进行一对一色彩测试分析和服饰搭配讲座。女职工积极参与在提升形象的同时增加自信、美化心灵。组织节约环保，闲置物资交流活动。3月19日、20日中午组织职工开展“物物交换”活动。50余人参加此次活动，交换物资达40余件。“六一”慰问职工14周岁以下子女。“六一国际儿童节”到来之际，女工委积极组织，以家庭为单位，向符合生育政策的职工14周岁以下子女送去了“六一”节日慰问。开展“父母效能训练，做智慧型的父母”活动。 6月9日、6月16日下午，女工委聘请专业老师为公司职工讲授两期“父母效能训练”课程。让为人父母的我们了解父母在影响和教育孩子的过程，也是提高自身素质的过程。通过学习父母如何掌握正确的教育理念，并把这些理念转化为自身的智慧，用智慧来指导自己的教育行为，让孩子感受到父母对孩子所施的爱，感受到父母的关注，感受到父母的期望，从而做一个智慧型父母去影响孩子，教育孩子。两期课程共有100人次参加，参训职工均表示受益匪浅。
2015年上半年，公司工会紧密围绕生态城开发建设的工作重点，主动应对经济发展新常态，履行职能，团结和动员广大职工，为公司发展做出了贡献。