7月28日，开发区总工会举办了以“基层创新与改善”为主题的开发区第四期班组长培训示范班。来自区内26家公司的48名一线班组长参加了此次培训。
开发区总工会不断拓展基层班组长的培训内容，引导基层班组加强创新与改善，通过技术的创新、流程的改善，减少浪费，提高效率，节省成本，营造大众创业、万众创新的环境。
为了提高学员的参与度，更好地掌握老师所教授的改善技巧，本次培训采取小班授课的方式，48名学员分为6个组，便于学员之间沟通交流，与老师进行互动。授课老师以“员工的改善就是创新”为切入点，向基层班组长深入阐述了在生产中容易产生的7种浪费及解决办法，并通过团队游戏《挂钉子》及教学案例《把问题变成课题》，激发大家的问题意识，采取团队脑力激荡的方式，创造性地解决问题。随后老师详细讲解了现场工作改善的四个阶段，并发放了工作改善分解表，以《轴芯检验工作改善》教学案例，现场指导学员结合自身情况进行工作改善。为鼓励学员学以致用，老师为所有学员发放了现场工作改善卡，要求学员在工作现场佩戴21天，运用课堂所学，完成一个来自工作现场的改善课题，并向企业提交合理化建议提案。
在课后的培训测评中，学员们表示，课程非常符合实际需求，对改善工作具有实际的指导意义，希望区工会提供更多的学习机会。开发区也将根据企业需求，为职工提供更多学习平台，推动企业创新发展。