2015年上半年，新北街道总工会按照党的群众路线教育实践活动要求，以《2015年新区工会工作考核细化制度体系》为标准，从夯实基础建设关心关爱干部职工，促进机关和谐稳定为抓手，主要做了以下几点:
一、开展各类活动提升干部职工综合素质
根据滨海新区、海洋园区工会的总体工作部署，街道总工会围绕社区11个基层工会开展了读书、诗歌演讲、趣味运动会等，通过活动不仅丰富了辖区的文化生活，同时加深了居民对工会组织的了解。“五一”前街总工会为组织机关干部举办了扑克比赛，乒乓球比赛，台球比赛。通过这次比赛，使我们的机关干部在忙于工作的同时身心也得到了放松，也体现了科室与科室，人与人之间的友谊和配合，工会组织的重要性充分得到体现。在“七一”前夕我街在海洋高新区和辖区单位的鼎力支持下在街工委、办事处的领导下为大力弘扬爱国主义精神，培育和践行社会主义核心核心价值观、激发民族自尊心和自豪感，特别举办了铭记历史、缅怀先烈、珍爱和平、开创未来为主题的纪念中国人民抗日战争暨反法西斯胜利70周年和建党94周年大型歌曲演唱会。
二、开拓新领域、提升组织能力
充分利用现有的培训基地，加大对社区工会组织成员的培训力度，上半年共举办各类免费培训3期，即；1如何做好工会工作，2针对社区居委会女同志多的特点对如何展现巾帼风采、提升社区服务水平进行了讲解3组织全体干部学习贯彻习近平总书记在2015年庆祝“五一”国际劳动节暨表彰全国劳动模范和先进工作者大会上重要讲话精神座谈会。
三、抓好元旦、春节困难慰问，
街道总工会为了让辖区困难家庭过一个幸福‘祥和的春节，由街道工委、办事处、街道总工会联合发起送温暖活动，两节期间共走访慰问了22户困难家庭、总计人民币8800元。上半年对6名家庭困难干部走访慰问共送慰问金3800元。
四、开展工资集体协商工作。
上半年，以辖区11个社区区域集体合同暨工资集体协商协议签订为主要突破口，大力宣传贯彻《天津市企业工资集体协商条例》，积极推行集体合同、区域性女职工权益保护专项集体合同，工资集体协商规范化，到目前为止已完成137家的协议签订。