2015年上半年，新河街道总工会在街道工委和新区总工会的正确领导下，深入贯彻落实各项具体部署和工作要求，严格按照“努力提高工会工作建设科学化水平”这一总目标，进一步开拓工作思路，创新工作办法，圆满完成了上半年街道总工会的各项工作任务，现将有关情况报告如下：
一、街道工会组织建设进一步增强。
上半年，是街道工委落实新区“三定”方案关键节点，为进一步配齐配强工会领导班子和组织成员，街道工委高度重视，严格按照新区总工会的各项要求，切实把热爱工会工作，善于组织工会工作，热衷于创新工会工作的同志安排到工会工作岗位上来，四月中旬，街道工委对个别工会干部的工作岗位进行了调整。为便于工作的正常开展，5月上旬，街道工委指导街道工会按照新区总工会的要求，召开了第一届工会委员会第二次会议，同时增选2名同志为新河街道总工会委员会委员，为街道工会更好地开展工作打下了坚实基础。
二、街道工会各级条件建设进一步完善。
上半年，街道工会稳步推进各项工作，建立健全了街道总工会、社区工会、非公企业工会三级网络，并按照“一库双亮六有五健全五上墙”的工作要求，精心落实，上半年，街道总工会组织社区工会组成人员在所属漓江里、四季风情社区开展规范化建设试点推广工作，要求大家把示范点建设经验学进去，把建设标准亮出来，基层规范化建设有了明显提高。
三、街道工会系列活动更加丰富。
上半年，街道工会指导并组织辖区11个社区开展了形式多样，内容丰富的系列活动。南益、四季风情、漓江里等社区开展了法律维权知识竞赛活动，珠江里、西江里社区开展了打造低碳、环保的社区绿色文化为主题的远离雾霾—— 从我做起的竞赛答题活动，新建里、南河底、越家地等社区在“三八”妇女节期间，开展了“撑起半边天，我的权益我做主”维权讲座活动，高辛里、震新等社区开展了以适合妇女自身特点的趣味游艺活动和慰问辖区困难女职工活动。通过活动丰富了辖区的文化生活，展示了辖区居民，积极健康，充满活力的精神面貌，促进了辖区的和谐稳定。上半年，街道总工会积极参加新区和高新区工会组织的各项活动，二季度，从下而上层层选拔队员，参加上级工会举办的乒乓球、台球、羽毛球比赛。既锻炼了身体又提高了工会的凝聚力。
四、街道工会助困活动更加细化。
街道工会一直以来非常重视辖区困难女职工，特别是单亲困难女职工的生活救助，并作为一项制度常抓不懈，三八前夕，列支3200元慰问了辖区4户家庭特困女工。他们有的丈夫患癌，有的因亲人离世，本人身体又都不好，孩子在学，生活困难，上半年，街道工会组织领导和干部们为她们雪中送炭，捐献爱心，为遇到生活困难的会员发放困难补助8000元。此外，还完成一、二季度困难职工帮扶20人次，发放救助5800元
五、街道工会人员培训基本实现覆盖。
在新区工会的具体指导和帮助下，上半年，街道在抓好社区工会主席业务培训的同时，着重做好天津市基层工会组织和工资集体协商管理系统、厂务公开民主管理系统数据库的核实、统计录入等工作培训。做好税务代收的征管工作。为落实今年新区总工会“集体工资协议”、“农民工入会集中行动”的工作部署，新河街道总工会分别举办了“新河街道新任工会干部培训”和“农民工入会集中行动”动员大会，作了业务培训和专项工作部署。
六、街道工会集体工资协议、农民工入会等工作进一步落实。
对辖区非公企业继续深入开展工资集体协商要约行动，重点抓好企业独立签订和行业、区域性工资集体协商工作，不断扩大行业性区域性工资集体协商工作的覆盖面。对天津市工会基层组织数据库中单位进行核查，完成了98家工资协议的签订工作，完成率51%，完成了集体协商和厂务公开民主管理数据库相关信息的录入工作。完成了独立建会单位需添加信息的录入工作。对天津市工会基层组织数据库中由塘沽工会工作组转来的近百家单位通过实地查看、电话核查、网上搜索等方法进行了核查，对坐落在本辖区的非公单位做到了“六清”企业数量清、职工人数清、地理位置清、建会的数量清、会员人数清、经营状态清。积极探索新形势下方法灵活、形式多样，职工欢迎的建会，入会方式，加大非公企业组建和区域性、行业性工会联合会力度，更广泛的把职工吸收到工会 组织中来，职工入会率达到100%。