一、 夯实基础，强化工会组织建设。一是以新建企业工会组建为重点，力争实现工会组织“全覆盖”。二是抓好工会规范化建设,要求新建企业工会按法定程序产生工会班子。继续开展示范工会创建活动，确保工会建立一个，巩固一个，发挥作用一个。三是集中核查现有企业数量，录入新增企业，更新核查工会建会数据库，落实建会任务，对工会数据库内企业进行清理，现数据库内正常经营私营企业282家，已建会企业279家，建会率98.94%。四是建立健全“小三级”工会网络，对居委会工会工作人员进行岗前培训，召开村居工会工作会议，部署推动全年工作。
二、机制创新，强化职工维权工作成效。健全集体协商工作机制，实现维权和维稳“双促进”。4月初开始集体工资协商协议的签订工作，街道总工会发挥基层工作组织的作用，促进提高签订率和履约率，加大宣传力度和通明度，由于拆迁原因，企业迁址较多，核查难度大，截止目前共签订工资集体协商协议253家，签约率91%。独立建会企业中，和谐企业创建2家。完成新区总工会布置的三项指标任务。
三、关爱职工，强化工会浓厚人文关怀氛围的营造。一是建立困难职工帮扶工作的长效机制。制定困难职工帮扶资金使用管理办法；推广职工互助保障计划，努力把“送温暖”、“金秋助学”等活动做成工会帮扶工作的品牌。二是做好机关工会职工福利工作，维护会员职工的各项权益，履行工会的各项义务。
四、深入宣传，强化企业文化。通过节日庆祝活动，抓好工会文化阵地建设，充分发挥重大节日活动的工会文化品牌效应促进各基层工会间的交流，提高企业员工的凝聚力。开展了妇女健康讲座和安全生产及消防工作培训。完成滨海新区五一劳动奖章等荣誉称号的评选工作。
五、积极开展丰富多彩的文体活动。为充分展示胡家园街道地区健康、积极、奋发向上的精神风貌，由胡家园街道总工会于2015年4月份组织开展了迎“五一”庆祝活动，得到了街道工委、办事处的大力支持。活动以各类扑克牌比赛为内容，辖区内村居、企业工会骨干和机关工会会员积极踊跃参与，通过活动加强了之间的沟通，活跃了工会工作开展的氛围。