杭州道街道总工会以党的十八大、十八届三中、四中全会精神为指导，认真贯彻落实市总工会十六届四次全会扩大会议精神，紧紧围绕“深化全员培训、强基固本、创新发展”的总体思路，按照“着力完成建会入会、开展工资集体协商、创建劳动关系和谐企业”的工作要求，扎实推进我街工会工作。现将我街工会今年上半年工作开展情况作如下汇报：
一、建制组织工作，不断扩大工会的覆盖面
根据原新区总工会的工作部署，上半年街道总工会工作在各级领导和社区工作人员的大力支持，各项工作取得了实效，年初制定工作目标，街道工会工作人员工作上不松懈，认真做好非公企业的建会和建制工作，使三项指标得到了有效落实。
在工会组织建设方面，我们一方面抓好基层工作。为了更好的领会上级部门对基层工会工作的要求，不断提高基层工作人员的业务知识水平，提高为辖区企业服务的能力，街道总工会分别组织社区工会主席和工作人员48人，就工会有关建会、推进工资集体协商、和谐企业的业务培训，取得很好的效果，为后续工作打下良好的基础。另一方面抓好工会的组建工作。今年，我街总工会紧紧围绕年初签订的重点工作目标责任书的要求，从组织起来，切实维权入手，经常深入到辖区企业了解工会情况，帮助基层工会企业解决一些问题，对未建立工会组织的企业，我们向企业负责人宣传、与其协商，号召企业组建工会。4月初，我街对601户企业进行了重新摸底调查，经过排查摸底共发现调出、其它非正常、异地经营企业174家。截至目前，杭州道辖区共有各类正常企业601家，其中已建会正常企业601家，建会率97%，单独基层工会5家，基层联合会31家，职工数3663，会员3619。
二、积极开展民主管理，提高工会工作质量
我们提高工会覆盖面的同时，更注重质的提高。今年，为了进一步完善企业民主管理。4月份开始，街总工会对共计601家企业进行走访核实，并推动企业开展工资集体协商制度。杭州道辖区的企业注册地多数在居民住户里，基本上是以家庭成员为主的小规模企业。面对非公企业数量多，工会人手不足的情况，我们采用先易后难，先集中后分散的方法，以社区为单位开展工作。在开展这项工作中，我们发现有的新建的私营企业主，对工资集体协商这项工作的性质和作用不了解，我们就将有关工资集体协商这方面的手册送到企业主的手里。通过宣传、指导、服务，截至6月底，辖区各类企业签订工资集体协商数为485家，占建会企业数的82%。独签企业5家，由于今年是社区换届选举年，许多社区工会干部在调整中，这也给我们工作带来很多困难。
三、杭州道辖区坐落在繁华地区，辖区内大中型市场较多，商业比较繁华，一些大的商场如华润超市、美家商城、世纪集团、乐购、洋货市场、花鸟鱼虫市场等坐落在此，还有一些写字楼如宏达公寓、水利大厦等也坐落在辖区内，此外除少数企业坐落在路边的底商外，多数属于小微企业，注册地也多在居民住户里，他们的职工数多时2人到3人，这些企业占辖区企业的60%左右。总体上说大型国有企业几乎没有，小型的私营企业占的比重较大。
四、充分发挥工会的组织作用，增强工会的凝聚力
1、为更好的发挥工会作用，我们首先从自身做起，推进规范化建设，做到“一库六有五建全”，并在有条件的企业和社区联合会推进规范化建设，开展创建和谐企业和先锋号等活动。
2、为了活跃会员的文化生活，街道工会积极整合辖区资源，开展了羽毛球比赛等系列体育活动。
3、上半年在26个社区工会联合会开展了，婚恋平台进社区工作培训，要求各社区基层工会干部结合社区“四百”工作将工作推进到身边的每户家庭。
4、上半年我街工会对帮扶困难职工进行了帮扶，共发放慰问款7800元。
5、积极开展辖区内农民工入会工作，现工作正在进行中。
6、加强“六五”普法工作的宣传工作，利用社区板报、入户、会议广泛宣传工会法的有关相关知识。
7、在今年“五一”国际劳动节期间，各社区工会联合会集中开展丰富多彩的活动，营造节日气氛，大力弘扬劳模精神。各社区工会组织以“五一”表彰活动为契机，以宣传劳模事迹、弘扬劳模精神为主题，广泛宣传新时期先进集体的典型经验和先进个人的感人事迹。