按照新区区委、市总有关要求，团结动员广大职工在推进全面深化改革、推动科学发展、实现稳中求进、建设美丽滨海中充分发挥工人阶级主力军作用，新区总工会2014年“三个层次”推动全员培训工作。
一是新区总工会负责重点示范班次培训和整体培训指导服务工作。新区总工会组织优秀农民工、劳务派遣工代表参加市总示范培训班，加强服务保障工作；选择有代表性的、职工聚集的企业、公寓、区域等地，组织新区国有企业职工、外资企业职工、外来工、下岗再就业职工等示范培训班，发挥好示范引领作用；充分拓展培训渠道、整合培训资源，联合新区职工素质培训基地及新区职业教育院校资源，设立新区职工培训服务机构，为基层单位开展培训工作提供支持；同时将积极争取新区人社局、教育局等职工素质领导小组各成员单位的支持，加强对全区培训工作的指导和服务。
二是塘沽、汉沽、大港工作办，各功能区及直属单位工会负责主体培训。贯彻“在职工素质上投入是最有价值投入”的理念，注重以科学理论武装职工，以知识技能提高职工，以先进文化陶冶职工，加强社会主义核心价值体系教育，加强职工职业技术培训，坚持“重点工作重点培训、重点对象加大培训、急需人才优先培训”的原则，整合辖区内的培训资源共同推动，采取分层实施、分类培训、分段落实的工作方式，借势借力、互利共赢，广泛开展务实、管用、突出成效的全员培训，尤其要组织好本区域本系统职工、农民工和劳务派遣工，开展思想道德、履职能力、劳动保护、法律普及等方面的共性培训，确保圆满完成全员培训工作任务。
三是街镇、基层企事业单位工会负责实用性培训。摸清本辖区本单位职工培训需求，结合行业特点开展以提高岗位适应能力、掌握新设备新工艺能力和技改技革创新能力为主要内容的实用性培训。各单位制定《2014年职工培训计划》，组织实施好职工培训工作，按照新区总工会下达的培训任务组织职工开展各类培训，并按要求选派人员参加新区和全市的优秀外来工和劳务派遣工示范培训班，确保完成全年培训任务。