二是规范建会制度，实现“双亮、六有、五健全、五上墙”。全面落实全区建会企业“双亮、六有、五健全、五上墙”工作，指导新企业开展建会工作，明确工会主席选举程序。规范建会企业会员制度，并建立会员信息库，将会员信息全部登记注册。
三是深化“安康杯”竞赛活动，加强劳动安全文化建设。向全区各企事业、机关各单位推广“工会参与职业病防治工作模式”的应用，进一步加强各企事业、机关单位的部门班组科室等安全管理工作。加强群众性安全管理监督，特别是楼宇企业职工的安全问题。督促企业健全安全管理责任制，保障职工生命安全和健康权益。
四是坚强工会自身建设，提高工会干部能力，增强工会吸引力、凝聚力。组织两期“百人工会干部培训”，切实提高工会干部自身素质，做到强班子、抓培训、争创活力工会，切实发挥工会在区域经济发展中的作用。坚持内强素质、外抓服务，切实把生态城各级工会组织建设成为服务优、素质强、作风硬、工作好的一流工会队伍。
五是创新亮点，全面丰富和提升职工业余文化生活。开展以生态城职工安全生产、劳动关系、法律法制宣传教育活动。分两季开展“我爱生态城—职工拍客在行动”比赛活动，将传统摄影与职工身边的点点滴滴、街头巷尾、工作环境、绿色生活相结合，反映生态城日新月异的变化。启动“生态城十佳职工通讯员”评选活动。构建中新天津生态城总工会微信平台。举办“百人海选”生态城职工才艺大赛。开设工会心理咨询室。组织职工乒乓球、羽毛球、篮球比赛。举办以安全环保为主题的下工地慰问演出活动。举办第三届金秋趣味运动会。