保税区工会围绕区域发展实际和新时期职工需求的热点，积极构建服务职工工作新体系，不断提高为职工服务的能力。主要举措：
一是服务职工生命健康。督促企业健全安全生产责任制、改善劳动安全卫生条件、落实职工休息休假权利，深入开展“安康杯”竞赛活动，建立健全企业和区级工会劳动保护监督员网络，努力保障职工群众生命安全和健康权益。
二是服务职工多层次需求。加大和完善服务中心建设，继续做实“打包服务”、“职工有困难找工会”各项制度机制，提升服务效能，努力促进职工群众体面劳动、舒心工作、全面发展。在继续做好对一线职工、困难职工、农民工服务的同时，加强对白领职工服务，减轻企业后顾之忧，增强企业核心竞争力。在继续为职工群众提供物质服务、生活服务，做大做强送温暖、困难帮扶、金秋助学、医疗互助、女职工关爱行动的同时，探索为职工提供更多更高水平的精神性、发展性、多样性、经常性服务。
三是服务职工的经济和社会权益。加强源头参与，代表广大职工群众参与就业、分配、社保、安全卫生、住房、教育等立法和政策制定，在参与中充分反映职工群众利益诉求、促进实现社会公平正义，努力使全体职工享受权利公平、机会公平、规则公平。
四是带动更多积极性共同服务。把经常性服务与项目式、订单式服务结合起来，充分挖掘工会自身潜力，加大服务外包力度，积极争取、整合和有效运用各种资源服务职工。建立联动服务网络，把更多的人力、物力、财力下移到基层使用，通过管理、投入、考核、激励，调动基层工会服务积极性，增强基层工会服务能力。
五是深化“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动。完善服务职工群众长效机制，围绕职工群众最关心最直接最现实的利益问题和最困难最操心最忧虑的实际问题，建立职工需求调查机制，推动解决职工困难，为政府决策提供参考依据。