一是工会坚持多做凝人心、稳人心、聚人气的事，打造凝聚力工程。如，春节为不返乡职工送大礼包、困难职工帮扶（两级工会联动走访慰问）、承接天津市各类大赛等。
二是工会坚持多做区域、企业和职工看得见、普受惠、得实惠的事，打造职工维权工程。保税区工会建立了困难援助、法律援助、心理援助三位一体的职工维权体系。免费为职工体检，拓展法律服务面，增设职工心理工作室、职工心理测量室、职工心灵宣泄室。在帮扶体系中，多次调整帮扶办法、降低帮扶门槛，争取让更多职工普受惠。
三是工会坚持多做提素质、促发展的事，打造职工素质工程，。组织开展了职工技能大赛、收银大赛，举办了职工文学杂志《潮头》首发活动，建设职工书屋、职工兴趣活动室，组织“十八大展美景”知识竞赛。培训上做到，公寓、社区月月有培训、工会干部季季有提升、职工减压随时有课堂、特殊群体服务有指导。
四是工会坚持多做强基础、增活力的事，打造强基创先工程。在建组织、建队伍上下功夫。建立心理咨询师讲师团、社会化志愿者、工会之友队伍；在工会组建上，坚持夯基础、强联动、重宣传、增活力。夯基础包括一边进行数据库摸查、一边对重点难点企业克难攻坚。强联动，即与招商、工商、地税、国税、科技、党建部紧密联手，实现建会的新突破，形成党工共建的新局面。在《工会通讯》上开设“激扬保税、活力工会”栏目、下发活力工会文件等。