二十岁出头的姚树刚拉开椅子，照例坐在窗边的一张桌子旁，翻开刚刚从书架上拿的《计算机操作实务》，开始了学习时光，仅有中专文凭的他准备考大专，为升职做准备。姚树刚是一家生产企业流水线上的线长，住在天津空港经济区福光公寓，每天到公寓文体中心的“职工书屋”自习已经成为了生活的一部分。
为“职工书屋”授牌
“这里有很多工具书，还有随时可以上网的电脑，查阅资料十分方便，特别是这里和文化中心图书馆实行了通借通还，比原先更加方便了。”姚树刚说，成为线长后，觉得自己掌握的知识不够用，除了专业外还希望能学学管理和计算机应用技能，一次偶然的机会参加文体中心组织的读书会活动，知道这里有职工书屋，便成了这里的常客。通过看书和实践，感觉自己在工作上更加得心应手，也增添了更多的自信。他还介绍说，现在自己的微信朋友圈中，越来越多的工友开始把看书作为一种时尚，经常刷屏自己看了什么书，很多工友受影响也加入到读书求知的行列。
滨海新区总工会扶持基层书屋建设
福光公寓文体中心辅导员李默墨介绍，福光公寓工会一直借助福光公寓文体中心这一文化阵地开展各项服务职工的活动，其中通过职工书屋开展的诸如office实操培训、读书分享会、志愿书籍大家读等一系列活动，满足了职工的知识渴求，提升了职工的学习能力，在职工中营造出了浓浓的学习氛围。
保税区青年公寓“职工书屋”
和姚树刚有着类似成才经历的还有从富士康天津科技园车间走出来的刘兴敏，他原本是厂里的一名普通技工，仅有中专文凭的他凭借认真钻研，逐渐成为班组中的技术骨干，实践上去了可理论方面总是有短板，对班组的管理工作也是不得要领。他找到了工会主席李农，把自己的困惑和苦恼全盘托出。李主席建议他利用好公司的“职工书屋”这个平台提高自己，并向他推荐了《班组管理》、《情绪管理》、《高效人际沟通》等几本针对性强的书。经过学习和提升，他逐步成长为管理几百名职工的副经理和主力讲师。
温馨典雅的开发区总工会职工读者俱乐部
据李农主席介绍，这里是有着1.2万名职工的大群体，如何助力职工成长成才、繁荣企业职工文化，借助职工书屋这个“大学校”，工会找到了工作的发力点。2015年以来工会实施了一系列的举措着手对职工书屋进行“升级改造”：在书籍选购上，广泛征求职工意见，依照职工的兴趣照单买书，这样，书籍往往是一到货就被职工快速借走；在厂区内设立多个图书漂流点，拉近员工与图书的距离，方便职工随时随地随手可以阅读；在组织读书活动上，以社团为推手，开展诸如“阅读、感悟、分享、成长”的活动，举办“朗读者”+视频拍摄的活动、以阅读积累学分与升职挂钩的举措···这些实实在在的做法，给职工营造了非常浓郁的学习氛围，也进一步拓展了职工书屋的效能。如今，富士康职工书屋已经跨入全国职工书屋示范点行列。
富士康职工书屋是滨海新区职工书屋建设的一个缩影。据了解，近年来，新区总工会通过促规范、广覆盖、创特色、树典型等多种举措，以改善一线职工特别是农民工的学习条件为目的，以制造型企业、大项目为重点，积极推动全区各级工会组织开展职工书屋创建工作，总结推广了保税区总工会、开发区迪安汽车部件（天津）有限公司工会的职工书屋建设经验，使以职工书屋为主要形式的职工文化阵地，在巩固基础上得到新发展。
迪安汽车部件（天津）有限公司工会“一本书的奇幻漂流”
截止到2017年，创建全国工会“职工书屋”示范点17家，天津市市级工会“职工书屋”示范点173家，区级“职工书屋”190家。这些职工书屋不单单是一个读书的场所，更重要的是平台功能很强，以书屋为阵地开展活动、营造学习氛围，让越来越多的职工有了学习的热情，帮助他们成长成才，有了真真切切的成效。不少企业、公寓的书屋十分时尚前卫，像“以写领读”“亲子共读”等创新做法深受职工追捧。
中建八局天津公司文化中心项目电子“职工书屋”
中建八局滨海文化中心项目部的“数字书屋”，借助中国国家图书馆的数字图书资源，在传统的电子读物外添加有声读物和视频资源，进一步丰富了书屋的内容和形式，体现了时代特色。（作者：沈锡禄）