2020年,是国家全面建成小康社会之年和“十三五”规划收官之年。滨海新区总工会机关党委工作的总体要求是: 坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会和十九届中央纪委四次全会精神,以习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话为根本遵循,全面落实区总工会党组、区级机关工委的工作部署,巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果,以党的政治建设为统领,聚焦“围绕中心、建设队伍、服务群众”核心任务,紧紧围绕争做“三个表率”,推动模范机关建设,全面提升新区总工会机关党的建设质量,促进党建工作和业务工作深入融合。
一、以政治建设为统领,落实全面从严治党主体责任
1.坚决做到“两个维护”。要旗帜鲜明讲政治,坚决做到“两个维护”,知行合一,自觉同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,在思想上高度认同,政治上坚决维护,组织上自觉服从,行动上紧紧跟随。开展学习习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神研讨,坚定理想信念,提高“两个维护”的思想自觉和行动自觉。严明党的政治纪律和政治规矩,严格执行请示报告制度,严格执行“三重一大”制度。每季度监督检查机关各党支部党建工作,督促各支部严格遵守党规、党章,确保党中央政令畅通、令行禁止。
2.切实履行管党治党政治责任。始终把工会工作置于党的领导之下,认真将党建工作与业务工作一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查,紧紧围绕中心工作,凝心聚力推进新区工会改革创新,进一步完善产业工人队伍改革方案,切实在增“三性”去“四化”上取得成效。履行好领导班子成员的“一岗双责”,把全面从严治党要求融入分管业务工作中,设立并坚持机关党委会(部门例会)制度,坚持党要管党、从严治党,党建带工建、工建促党建,注重研究、布置、检查分管部门单位全面从严治党工作,加强日常主体责任落实情况监管,杜绝党建和业务工作“两张皮”现象。机关党委定期研究党建工作,全年召开专题会议研究党建工作不少于4次、机关党委听取支部党建工作情况汇报专题会议不少于2次。
3.深化巩固主题教育成果。坚持把“不忘初心、牢记使命”作为加强机关党建的永恒课题和党员干部的终身课题,推动建立长效制度,巩固主题教育成果。机关党委或各党支部每月相对固定1天开展主题党日活动,持续开展“不忘初心、牢记使命”主题党日活动,为党员过好“政治生日”,建立“政治生日”档案,并做到“五个一”:党支部书记发送一次祝福信息、党员重温一次入党誓词、党员撰写一篇“政治生日”感言、党员做一件有意义的事情、组织开展一次谈心谈话,切实通过教育引导,培养党员对党组织的忠诚。
二、以思想建设为先导,筑牢党员干部理想信念
4.持续深化理论学习。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,持续深入学习党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神,深入学习贯彻习近平总书记对天津工作“三个着力”重要指示精神和对群团工作重要论述,通过领导带头示范学、党员轮训集中学、支部活动灵活学、开设党课专题学、举办活动研讨学等多种形式,切实增强学习的理论深度、情感温度、实践力度,把学习成果转化为政治自觉、思想自觉和行为自觉。积极组织开展“微党课”、“微讨论”等理论学习活动评优工作,展现区总工会机关党建优点、亮点。建立学习考核机制,全年至少组织2次理论学习闭卷考试。
5.强化党员党性修养。注重将党性教育与政治品德、爱国主义、职业道德、家庭美德及社会主义核心价值观教育相结合,坚定理想信念,做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者和忠实实践者。全面贯彻落实习近平总书记坚决打赢疫情防控的人民战争、总体战、阻击战的重要指示精神,以区委第十轮巡察整改为契机,聚焦问题整改,进一步推动巡查成果在防疫抗疫、助力企业复产复工、扶贫助困等工作中的运用,动员全体党员干部积极投身一线、勇挑重担、冲锋在前,为夺取疫情防控和经济社会发展双胜双赢贡献力量。
6.抓实意识形态工作。坚持谈心谈话制度,牢牢把握意识形态工作领导权,了解掌握单位党员干部和职工的思想情况,主动回应党员干部的关切和诉求,及时纠正思想偏差,构建和谐的党内关系,营造积极向上的机关氛围。通过多种形式引导机关党员、干部坚定理想信念,站稳政治立场,对事关政治方面的问题,做到谨言慎行,自觉把维护党中央权威和集中统一领导作为明确的政治准则和根本的政治要求,做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做。制定《滨海新区总工会意识形态工作责任制考核办法》,明确考核目的,机关党委、各支部各尽其责,加强监督和责任追究。机关党委至少每半年向党组汇报1次意识形态工作,及时报告重大情况和突发事件。
三、以组织建设为保障,提升堡垒战斗力
7.加强基层支部建设。认真学习宣传贯彻新修订的机关基层党组织工作条例、党支部工作条例(试行)等党内法规,落实区委组织部印发的加强党支部标准化规范化建设指导意见和组织力提升三年行动计划等文件要求,通过学习研讨、培训示范等多种形式,使机关各级党组织、广大党员特别是党员领导干部深入领会、全面掌握、严格执行。深化“五好党支部”创建和示范点建设,树立可亲、可敬、可学的先进典型,举办先进党支部建设观摩座谈会,使机关基层党组织和广大党员做有标杆、赶有榜样。落实党支部联系点制度,机关党委各委员定期联系支部,及时改进工作。实施后进转化工程,按照上级要求倒排相对后进党支部,找准症结、建立台账,一支一策、对症下药,领导包保、一包到底,做到后进支部整改有效。进一步抓好党支部换届、阵地建设、党员发展、党务公开、党内情况通报等基础性工作。
8.加强队伍建设。持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化,用好“学习强国”、干部在线学习平台,探索现场教学、互动教学、案例教学等方法,提高教育实效。进一步加强督导,严格落实党员全年集中学习培训时间不少于32学时,支部书记不少于56学时且应当至少参加1次区级机关工委举办的集中轮训的要求,加大对党员的教育管理力度。以党支部换届选举为契机,严把支部书记“选配关”,坚持既看业务能力,更要看党务能力。结合工作实际,切实配齐专职党务干部,调配用好兼职党务干部,强化培训考核,适时组织机关党务干部培训班,让党务干部熟悉党建工作的政策理论,进一步提升业务水平,把党务干部培养成为政治上的明白人、党建工作的内行人。
9. 严格规范组织生活。建立健全机关党委、党支部各项制度,认真执行“三会一课”、民主生活会、主题党日、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等各项制度,经常、认真、严肃地开展批评和自我批评,增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。党员领导干部坚持参加双重组织生活的制度,带头参加支部组织生活,履行党员的义务,做好表率。各支部全年至少召开1次组织生活会、进行1次民主评议党员。
10.发挥群团组织优势。坚持党建带群建,将机关群团工作纳入机关党建总体规划和部署,纳入党支部工作重要内容。发挥好机关群团组织联系干部职工的桥梁和纽带作用,加大政治动员、政治引领、政治教育工作力度,全年适时召开机关群团工作专题会或座谈会2次。大力开展形式多样的载体创建活动,丰富多彩的文体活动等,切实把组织的温暖传递到广大干部职工心中。
四、以作风建设为抓手,提振全员干事创业精气神
11.持之以恒正风。以作风建设为抓手,强化“一线”意识,带头落实习近平总书记关于进一步纠正“四风”、加强作风建设的重要指示精神,严格贯彻落实中央八项规定精神,聚焦形式主义、官僚主义具体表现,认真查找“四风”突出问题,彻底肃清黄兴国恶劣影响,整治码头文化、圈子文化、好人主义,锻造纯洁党性,培养绝对忠诚、敢于担当、勇于创新、甘于奉献的党员干部队伍。
12.深入基层调研。坚持以人民为中心的发展思想,继续开展大调研活动,落实领导干部联系工作点制度,深入基层调查研究,全年班子成员和各党支部至少要分别写出1篇有分析、有见解、有举措的调研报告,更加有效地改进工作、服务基层。集思广益,坚持需求导向,创新服务手段和方式,对重点项目、热点工作、难点工作及时进行梳理,不断推陈出新。
13. 创建模范机关。把模范机关创建与巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果、建立长效制度相结合,与打赢疫情防控人民战争、总体战、阻击战相结合,与落实区委部署要求、转变机关作风、推动行政效能改革相结合,与提振士气、凝聚力量、激发“二次创业”精气神相结合,不断促进机关作风转变、服务效能提升和党建质量提高。探索建立机关党员先锋队、党员示范岗制度,推动机关党组织充分发挥堡垒作用、党员充分发挥先锋模范作用,让党旗飘在一线、堡垒筑在一线、党员冲在一线。积极开设党员读书角、学习沙龙等,进一步丰富完善党员活动阵地建设,发挥好滨工V家微信公众号、工会网站的作用,开设党建专栏,宣传各条战线尤其是疫情防控一线党员先进事迹,拓宽党建阵地和育人平台。继续深化“双报到”制度,积极鼓励机关党支部和党员进社区为群众服务。党员和干部职工逐人签订承诺书,普遍开展文明公约承诺践诺活动。
五、以纪律建设为底线,防范廉政风险
14.抓好党风廉政教育。持续抓好廉政宣传教育活动,创新开展“理论促廉、党课讲廉、文化育廉、体验悟廉、警示固廉”五位一体廉政教育活动,坚持学好理论,讲好党课,全年各支部主要负责人讲党课至少2次,其中至少1次廉政党课,积极组织参观党风廉政警示教育基地等活动,进一步筑牢党员干部拒腐防变的思想防线。全年开展2次机关党支部廉政风险点大排查,及时发现问题,抓早抓小。严格运用监督执纪“四种形态”,特别是“第一种形态”,围绕重要节日节点定期开展廉政风险提醒,适时开展廉政谈话和履职谈话,防微杜渐,化解防范廉政风险隐患。
15.严格执纪监督问责。
认真做好区委第十轮巡察反馈关于党建问题的整改,把落实党风廉政建设“两个责任”作为重要内容,切实加强对党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律“六个纪律”的监督检查,严肃处理违反党的纪律的行为。实行问题通报全覆盖,对单位出现的违纪问题,及时通过全体党员、干部工作会议向全体党员、干部通报,并适时开展好警示教育。