11月至12月，天津港保税区群团工作部（总工会、团委、妇联）打造的“她未来”职工赋能学堂火热开讲，11场干货满满的主题培训轮番上阵，近400名区内女职工、新就业形态女性劳动者及灵活就业女性扎堆打卡。从职场软实力修炼，到生活小妙招解锁，再到跨行业资源对接，大家在学习中成长，在交流中互助，收获了看得见的进步与温暖。
“她未来”学堂是深入贯彻实施职工素质提升工程，扎实推进滨海新区“四送一补”活动部署要求，落实“送政策、送技能、送岗位、送服务、补要素”精神的具体行动，围绕“职业素养提升”“生活品质优化”“社群生态构建”三大核心维度，精心设计打造“未来研习社”“未来生活家”“未来链接场”三大板块，为女职工们奉上一场涵盖个人发展、家庭生活与社交链接的赋能盛宴。
“未来研习社”聚焦职场核心竞争力培育，先后举办了4场专题活动。课程涵盖高效沟通艺术、自信演讲表达、职场心理调适、专业形象管理等领域。通过引入课堂讲授、沉浸式案例研讨、体验式互动沙龙等多元形式，引导女职工们打破思维定式，掌握实用工具，在模拟实战与深度交流中提升应对职场挑战、规划职业路径的能力，有效增强个人发展的内在动力与信心，精准“送技能”到女职工身边。
“未来生活家”板块致力于帮助女职工在工作与生活间找到平衡点，提升生活品质与家庭幸福感。活动内容丰富多彩，包括现代收纳整理术、亲子教育经验分享等。通过体验式手作课程、沉浸式交流等轻松愉悦的形式，让参与者在学习实用生活技能的同时，释放压力，陶冶情操，掌握创造温馨家庭环境、构建和谐亲子关系的智慧，切实将“送服务”融入女职工生活。
“未来链接场”着力于打破人际与资源壁垒，促进区域女性互动交融与资源共享。通过组织沉浸式企业参访、交流沙龙及读书分享会等活动，为来自不同行业、不同岗位的女职工搭建高质量交流平台。活动中，姐妹们畅谈职业感悟，积极构建起一个开放、互助、共享的区域女性发展支持网络与生态圈，有效“补要素”，为女性职业发展输送政策信息与潜在机遇。
据介绍，整个“她未来”职工赋能学堂系列活动内容扎实、形式新颖、组织有序，学员们参与热情高涨，学习氛围浓厚，互动积极频繁。大家普遍反馈，课程设置精准对接实际需求，既有理论高度，又具实践价值，不仅学到了知识技能，更拓宽了视野，收获了友谊与成长，真切感受到了来自保税群团组织的关怀与支持。