为进一步加强职工之家规范化建设工作，提高职工之家规范化建设工作的科学化、规范化、标准化水平，围绕全总、市总“六有”工会标准、“双争”活动要求和“一清双亮六有五健全五上墙”规范化建设意见，制定职工之家规范化创建标准如下：
一、依法依规建立工会委员会，设置工会工作机构，按期进行换届选举，独立自主开展工作，并同步建立经费审查委员会和女职工委员会，加强工会分会、工会小组建设。配齐配强工会领导班子，加强工会专兼职干部队伍建设。具备法人资格条件的，应当依法取得工会法人资格。工会组织要亮牌子、工会主席要亮身份。
二、坚持会员（代表）大会制度，完善会员代表常任制，每年至少召开一次会员（代表）大会，报告工会工作情况、职工之家建设情况、工会领导班子履职情况，并组织会员（代表）提出意见建议，开展会员评家活动，会员评家参与率达到80%以上，会员评家结果达到满意等次。
三、切实加强工会组织建设，健全工会组织体系，加大会员发展力度，最大限度地把广大职工组织到工会中来，所属单位的建会率、职工的入会率动态保持在90%以上。并认真落实全总会员会籍管理办法，完善会员管理制度，做好会员登记和会员证发放工作，做好会员实名制管理，健全会员档案。
四、大力推进农民工入会工作，积极组织货运司机、快递员、护工护理员、家政服务员、商场信息员、网约送餐员、房产中介员、保安员等八大群体入会，继续抓好农民工相对集中的开发区（工业园区）、建筑项目、物流（快递）业、家庭服务业、农民专业合作组织等五大领域建会工作，以劳动关系为纽带，最大限度地把农民工组织到工会中来。
五、以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，进一步深化“中国梦、劳动美”主题教育，加强职工思想引领和社会主义核心价值观教育进企业、进车间、进班组、进工地、进网络，积极走近职工开展宣传教育，积极打造“网上课堂”和“指尖课堂”，团结凝聚广大职工坚定不移听党话、跟党走。
六、组织动员广大职工充分发挥主力军作用，围绕党政中心工作，着眼推动高质量发展，深入开展“当好主人翁、建功新时代”劳动和技能竞赛，并努力在竞赛内涵、竞赛形式、激励手段、活动载体上有所创新，提高企业和职工的参与率。
七、积极推进新时期产业工人队伍建设改革，加大职业技能培训力度，不断提高职工队伍素质，大力弘扬劳模精神和工匠精神，深化劳模和工匠人才创新工作室建设，努力建设知识型、技能型、创新型劳动者大军。
八、大力构建和发展和谐劳动关系，积极推进工资集体协议签订，积极建立健全职工（代表）大会制度，认真监督落实劳动合同和集体合同制度，依法保障和维护职工合法权益，努力把矛盾纠纷化解在萌芽状态，促进劳动关系的和谐稳定。
九、建立健全联系服务职工的长效机制，通过调研走访、结对帮扶等形式，每年将所属基层工会、分会、工会小组走访一遍，到车间班组、到职工身边，了解企业和职工的真实想法和实际需求，加强和改进自身工作，提高工会工作的针对性和精准化。
十、加强对所属基层工会、分会、工会小组工作的指导推动，每年订立目标、明确任务、加强考核，使工会工作做到有章可循。清晰全面掌握基层组织建设情况，加强工会组建数据库的管理使用，做到信息翔实准确，健全完善档案管理制度，做到建会有申请有批复，会员有登记、有情况，工作资料有记载，一会一档一案一卷，使工会工作有据可查。
十一、严格执行工会财务制度和经费审查制度，收好、管好、用好工会经费，坚持把更多经费直接用于职工群众身上，坚持工会经费使用进一步向基层倾斜，为基层工会开展工作、服务职工提供经费保障。符合条件的要设立独立账户。
十二、切实结合自身的实际，加强学习培训、文体活动、职工书屋等工会活动阵地建设，充实服务职工的项目内容，探索通过服务外包、项目外包购买社会服务方式，改进工会服务职工的方式方法。对具备条件的，可围绕市总工会四级服务体系建设意见，积极推进“会、站、家”一体化建设，积极推进“错峰服务”，满足职工的多样化需求。
十三、切实加强自身建设，深入落实全面从严治党，教育引导工会干部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定不移走中国特色社会主义工会发展道路，增强群众工作本领，提高履职尽责能力，加强作风建设，不忘使命担当，做职工群众信赖的娘家人。
十四、加强党对工会工作的领导，建立工会向党委汇报工作制度，至少每半年向党委汇报一次工作。深化党建带动工建、工建服务党建、党工共建机制，推动工会重点工作纳入党委工作规划和考核体系。结合自身实际，健全完善与政府联席（系）会议制度、协调劳动关系三方机制等制度机制，形成党委重视、行政支持、各方配合、合力推进的工会工作格局。
请各级工会对照标准内容，结合各自实际，建立健全相关制度，抓好规范落实。