滨海新区工会2021年度 联系职工工作方案

一、工作安排

1、区总工会党组成员、机关各部门按照基层联系点分工做好联系基层工作，每月至少到联系点调研一次，调研要真正走到职工中去，了解职工需求，解决发现的问题，宣传区总工会各项普惠举措，年底按照调研方向撰写调研报告。

2、区总工会党组成员结合基层联系点分工，每人联系不少于10名职工（包括劳动模范、先进人物、普通职工、困难职工代表），定期了解职工需求，解决困难，每季度填写《工会联系职工工作记录表》。对不能及时解决的问题做好记录，汇总至统筹发展部，由统筹发展部整理后报区总工会党组。

3、区总工会各部门负责人结合基层联系点分工，联系不少于5名职工（包括劳动模范、先进人物、普通职工、困难职工代表），每季度至少面对面座谈一次，定期了解职工需求，及时解决困难。对短期不能解决的问题要制定解决问题的时间表。每季度填写《工会联系职工工作记录表》。

4、机关各部门结合基层联系点分工，每季度指派1-2名工会干部到各开发区、街镇总工会及直属企业工会开展常态化调研、联系职工工作，真正和职工在一起，随时发现问题，并推动问题的解决，结束后上交包含解决问题列表的总结报告。

5、各开发区、街镇总工会要结合深入联系服务职工有关要求，建立相关机制，主动联系职工，按照工会领导班子成员联系不少于10人、工会干部联系职工不少于5人的数量，确定联系的职工，定期梳理发现的问题，并推动问题的解决，年底汇总至区总工会办公室。

二、工作任务

1、政治引领。宣传习近平新时代中国特色社会主义思想特别是习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，宣传贯彻党的十九大及十九届四中、五中全会精神，大力宣讲劳模精神、劳动精神、工匠精神，在基层营造浓厚的学习氛围。

2、政策宣传。宣传中央和市委、区委、市总、区总工会关于加强产业工人队伍建设的各项政策、关心关爱职工的各项举措、提升职工技能的各类竞赛；宣传劳模等先进人物待遇的具体政策；宣传市总、区总工会关于职工住院关爱慰问、大病救助、会员卡福利等各项救助政策和举措。

3、开展调查研究。加大调研工作力度，了解基层联系点干部和职工队伍发展变化情况，掌握基层联系点群众思想、生活状况，掌握重点工作进展情况。走访、问计问需基层，主动征求对区总工会工作的意见建议，搜集职工群众和基层工会工作的意见建议。

4、指导基层工作。围绕全总、市总工作部署和工会重点工作，加强与街镇总工会的联系，开展服务走访活动，注重发现和解决基层工作中面临的困难和问题，通过“以点带面”指导推动全会整体工作。

5、解决问题。了解职工群众的现实需求，及时回应职工群众关心的热点问题。加强与职工群众联络，直接联系一线职工、劳动模范、困难职工、农民工，推动协调解决他们面临的实际问题。及时了解基层联系点劳动关系、劳动争议和职工稳定情况，对于出现的新情况新问题，工会组织及时出台排查化解矛盾隐患的举措。

6、总结典型经验。尊重基层和职工群众的首创精神，发现和培育基层典型，挖掘具有前瞻性、创造性的工作亮点，及时进行总结推广，发挥好典型的示范引领作用。

三、工作要求

1、落实工作责任。区总工会党组成员、各部门负责人按照责任分工，直接联系群众，认真履行职责，狠抓工作落实。各开发区、街镇工会要认真参照方案，制定联系职工举措，确保每名工会干部真正成为职工“娘家人”。

2、加强考核监督。建立区总工会基层联系工作档案，对联系基层、联系职工、服务职工过程中搜集到的职工意见、处理方式、办理结果、职工评价等内容进行翔实记录，作为督促检查和考核评价的重要依据，并定期通报情况。加强同所联系基层单位的信息沟通，及时了解基层和职工群众的反映，自觉接受监督。

3、转变工作作风。认真贯彻中央八项规定精神，切实转变工作作风，坚决杜绝调研中的形式主义、官僚主义。深入基层联系点一步到位，不搞层层陪同，避免影响基层工会、职工群众日常工作生活。对调研活动进行统筹安排，避免扎堆调研。对违规违纪、损害基层和群众利益、造成负面影响的行为，按照有关规定严肃处理。

附件：

1、滨海新区总工会基层联系点安排表

2、联系职工工作记录表

                                                                        天津市滨海新区总工会

                                                                                                        2021年4月20日