为深入贯彻落实《中国制造2025》发展目标和全总、市总关于培养选树“大国工匠”、“津门工匠”的有关精神，助推区委人才强区、创新发展驱动战略，充分发挥人才在滨海新区经济社会发展中的支撑引领作用，进一步激发全区广大职工爱岗敬业、钻研技术、精益求精、创新超越，打造一支知识型、技能型、创新型的高技能人才队伍，助推美丽滨海建设，滨海新区总工会决定在全区继续开展2017年度 “滨海工匠”培养选树活动，现就有关事项提出如下意见：
一、指导思想
深入学习贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实区委提出的决策部署，主动适应经济发展新常态，以提高发展质量和效益为中心，以提高职工创新能力和技能素质为重点，以劳模精神、劳动精神和工匠精神为引领，以推荐选拔、宣传引导、培育激励为手段，培育选树一批具备精益求精、严谨细致、追求完美、创造极致的职业精神，拥有攻坚克难，创新超越优秀品质的“滨海工匠”，为培养一支知识性、技能型、创新型高技能人才队伍提供重要的人力资源、智力支撑和舆论引领。
二、目标任务
通过充分发挥“滨海工匠”的示范和领军作用，进一步提升职工的岗位责任感、职业荣誉感、企业归属感和历史使命感，引领带动广大职工学技术、比技能、创绝招，推动创造一流业绩、一流技术、一流产品，为开创美丽滨海建设新局面贡献智慧和力量。
三、推荐选树办法
（一）选树范围和名额。面向全区各行各业在职职工（含外来务工人员），重点聚焦我区现代制造业、现代服务业、优势支柱产业和战略性新兴产业以及教育卫生行业，重点关注基层、一线、操作岗位职工群体，不受学历、职级、职称、技术等级、工作年限和荣誉基础等条件限制，每年集中选树10名“滨海工匠”。
（二）选树条件。“滨海工匠”一般应具有热爱祖国，遵守法纪，爱岗敬业，诚信友善，勇于创新，乐于奉献的道德品行和职业操守，目前在一线岗位上直接从事生产、技术、教学、医疗，研发等工作，具体应满足以下条件：
具有工艺专长：在从事的岗位和职业中，拥有一技之长或绝技高招，具有丰富的实践经验和理论知识，在实施工艺、技术等方面拥有不可替代、至关重要的地位。
掌握高超技能：所具备的技能、技艺在本单位、本行业、本领域处于领先水平，对标天津、全国处于一流水平，同时拥有一定的社会影响力和知名度。
体现领军作用：善于解决疑难杂症、善于攻坚克难，运用个人技能、技艺带领团队解决实际问题并屡建战功；热心带教徒弟，积极参加“高师带徒”等活动，善于向青年职工普及知识、传授技艺、传播理念、传承精神，乐于帮助并带动身边的职工共同进步、共同成长。
做出突出贡献：在本区域、本行业、本系统、本单位做出卓越贡献、取得重要成果，在新技术、新产业、新业态、新模式“四新”经济领域引领创新、做出突出贡献、取得重要成果。
（三）推荐途径。坚持德才兼备、好中选优、公开透明的推荐原则，确保选树对象的先进性和程序的规范性。
单位推荐：基层工会严格按照选树条件层层推荐选拔，经各功能区、街镇、系统和直属单位工会筛选、审核后向区总工会申报推荐。
社团推荐：专业学会、行业协会等社会团体可申报推荐各自行业或技术领域中的优秀人才。
个人自荐：个人可通过相关社会团体或直接到区总工会自荐报名。
（四）选树程序。按照资格审核、大众评审、专家评审、社会公示、区总工会审定五个环节进行。
资格审核：所有推荐人选，经由区总工会相关部门对照申报条件和要求进行初审。
大众评审：在滨海发布微信平台开展大众投票评选活动。
专家评审：区总工会将建立由相关领域知名专家、区委办局领导、行业协会、社会组织、相关媒体等各方面人员组成的遴选审核工作小组，负责推荐人选把关、审核等工作。
社会公示：无论由单位推荐或社团推荐，经资格审核和专家评审后，将通过滨海时报、滨海新区总工会网等渠道向社会公示，通过后进入下一审核程序。
区总审定：由区总工会主席办公会讨论审定“滨海工匠”最终人选。
（五）奖励办法。区总工会对所有通过审定的候选人授予“滨海工匠”荣誉称号，并颁发证书和物质奖励。
四、培养宣传途径
（一）提供培训交流机会。各单位和各级工会要注重对“滨海工匠”的再培养、再锻炼和再提升，通过微信平台、微博等信息化、多样化手段，为其搭建并提供各类切磋技艺、交流经验、展示技能、提升素质、培训锻炼和研修深造的机会，探索跨单位、跨行业、跨系统、跨区域等多种渠道，让“滨海工匠”拥有更高的境界、更宽的视野、更博大的胸怀，创造更多的奇迹。
（二）推动制订职业生涯规划。推动所在单位进一步发掘潜力，激发潜能，发挥作用，在综合分析“滨海工匠”的个人特点、兴趣、需求和能力的基础上，结合企业、行业乃至城市经济社会发展的趋势，因人制宜，为其制订个性化的职业生涯发展规划，包括职业目标、职业发展路径等，帮助其获得更好、更长足、更全面的发展，为单位和行业发展做出更大的贡献。
（三）促进工匠精神薪火相传。推动所在单位建立以工匠个人名字命名的工作室或技能分享会、技艺研习班、研讨会、演讲报告等多种形式，将个人技能、技艺以及心路历程、成长故事、感人事迹等广大职工特别是一线技术工人共同分享，引导工匠积极参与“高师（名师）带徒”活动，发挥“1+N”的育人效应，力求通过工匠的技能传授、经验传递和精神感召，在一线技术工人中广泛树立“一线职工也能成才，一线职工也能成就职业梦想”的理念。
（四）加大宣传推广力度。区总工会将整合各类资源放大宣传效应，利用一切宣传阵地，创新宣传方式方法，充分利用电视、电台、微博、微信、网络、展览、讲座、报告等多元手段，向全社会讲述工匠故事，表达工匠情怀，展示工匠形象，进一步提升知名度、美誉度和影响力，引领“劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽”的社会风尚。
五、申报要求
（一）请各基层工会高度重视，精心组织开展滨海工匠培养、发掘、推荐、选拔、宣传、培养等各项工作，可结合区域、系统、行业和单位实际，为新区工会培养选树“滨海工匠”工作奠定扎实的人才支撑和工作基础。
（二）请各单位和申报个人务必保证所提交材料的真实性，推荐单位对人选的介绍和评价要依据充分、客观公正。对存在弄虚作假行为的，一经查实即取消当年申报资格，5年内不再接受该单位或个人的申报。
（三）请各基层工会做好人选推荐申报工作，在本区域、本行业、本系统选树出一批行业代表性强、技术技能水平高、社会影响力大的工匠领军人物的基础上，做好2017年度“滨海工匠”的推荐申报工作，原则上每单位择优推荐1—2名候选人，并于2018年1月30日前将“滨海工匠”推荐申报表（一式三份，事迹材料1500字以内，随表报送电子版），报新区总工会经保部，逾期不报的不列入推荐范围。
联系人：于国锋 联系电话：25275652
邮 箱：xqgh888@163.com
附件：2017年度“滨海工匠”推荐申报表（请点击本页左下角链接下载）
二〇一七年十一月二十日