2017年是滨海新区工会组织和工会工作改革创新发展年。全会的总体工作思路和要求是：全面深入贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会以及习近平总书记系列重要讲话精神，按照中央、市委党的群团工作会议和市委十届十次、十一次全会、区三次党代会要求，紧紧围绕新区工作大局，抓改革、敢担当、促发展，全面加强工会组织党的建设和党风廉洁建设，着力强“三性”、去“四化”，突出深化改革创新主题，聚焦工会主责主业，强基础、增实力、优服务、有作为，进一步增强工会组织的吸引力、凝聚力、战斗力，团结带领全区广大职工群众在滨海新区开发开放新高潮中发挥主力军作用，为建设京津冀协同发展示范区和实现国家赋予滨海新区的功能定位做出新贡献。
一、坚持正确政治方向，勇于担当，肩负起工会组织的政治责任
1、深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神特别是关于工人阶级和工会工作的重要论述，贯彻落实市委十届十次、十一次全会、区第三次党代会精神和市总十六届十四次全委会精神。教育引导各级工会组织和广大工会干部把讲政治作为第一要求，在政治上维护核心，在思想上拥戴核心，在行动上紧跟核心，切实增强“四个意识”，特别是核心意识、看齐意识，提高政治站位，肩负起团结引导广大职工听党话、跟党走的政治责任。
2、深入贯彻落实中央和市委党的群团工作会议精神。积极推进滨海新区工会组织和工会工作改革创新，把保持和增强工会组织和工会工作的政治性作为灵魂，坚持眼睛向下、面向基层，面向广大职工群众，组织开展多种形式的宣传宣讲活动，讲述好新区职工自己的故事，教育引导广大职工同心共筑“中国梦”，聚集起建设“美丽滨海”的强大正能量。
二、聚焦主责主业，创新服务模式，进一步增强工会组织的吸引力凝聚力
3、广泛开展“践行新理念、建功十三五”主题劳动竞赛和职工技术创新活动，组织召开2017年天津滨海新区建设劳动竞赛组委会会议，举办滨海新区2017年“建功美丽滨海，展现劳动风采”全国示范性劳动竞赛启动仪式。探索开展具有跨区域、联合型、行业整体性特点的京津冀一体化劳动竞赛。联合多部门继续举办2017年滨海新区职工职业技能大赛。
4、做好“滨海工匠”等先进模范的评选工作，加大新区劳模先进人物的宣传力度，深度挖掘新区职工精益求精、专注敬业的“工匠精神”。
5、深入推进滨海新区劳模（职工技术人才）创新工作室示范点建设，继续开展“创新班组”创建评选活动，进一步发挥典型引路示范带动作用。
6、加强劳模管理服务，继续做好离退休劳模荣誉津贴发放、劳模特殊困难帮扶、健康查体、劳模休养、医疗帮扶等工作。
7、加强与政府相关部门合作，积极参与研究制定技能鉴定、人才培养等相关政策。进一步拓展职工素质培训基地。继续开展“职工培训季”活动，举办各类培训课程不少于15场，积极推进示范性课程开展和普惠性职工培训。
8、进一步深化全国、市级、新区级“职工书屋”示范点建设，年内新建区级“职工书屋”示范点30家。
9、拓展新区职工文化体育活动的广度和深度，着力办好职工乒乓球、台球、羽毛球等传统赛事，新增职工棋牌、书画类比赛项目。打造新区职工艺术团特色品牌，深入新区开发建设重点工程项目工地、企业公寓开展慰问演出，全年演出不少于8场。
10、进一步深化厂务公开民主管理，加强以职代会为基本形式的企事业单位民主管理制度建设，坚持依法治会，依法维护职工合法权益，创新职工工资集体协商形式,建立协商对话新机制，年内工资集体协议签约率动态保持在98%以上，独签率动态保持在92%以上。
11、加快建立职工法律援助服务点，培育符合条件的二级工会建立分中心。充分发挥“法律志愿者”，“工资集体协商指导员”，“职工劳动关系协商员”三支队伍作用，规范基层工会劳动争议调解组织建设，建立健全职工法律援助机制。开展职工“七五”普法活动。
12、监督落实国有企业职工董事、职工监事制度，做好国企改革和企业关停并转中职工的思想政治工作，维护新区的发展与稳定。
13、继续开展女职工“关爱行动”和“爱心妈咪之家”建设活动。坚持女职工专项集体合同与集体合同、工资集体协议协商、签订、履约“三同步”，着力提升合同的协商签订质量和履约效果。切实监督女职工合法权益和特殊利益有效落实，保障女职工生命安全和生育健康。
14、依托“爱在滨海”职工婚恋服务平台，积极开展形式多样的单身青年交友联谊活动，拓展网上信息平台，为单身青年提供更加便捷优质的服务。
15、深入开展“四季送”活动，做优帮扶品牌。开展“春送岗位”活动，协同相关部门开展“2017年春风行动现场招聘会”活动。开展“夏送清凉”活动，深入重点工程、重大项目建设工地、一线生产企业、环卫职工中送清凉。开展“金秋助学”活动，多渠道募集助学资金，帮助贫困大学新生圆大学梦。开展“冬送温暖”活动，切实帮扶救助因病致困的职工家庭。
16、进一步完善区总工会困难职工帮扶资金使用与管理实施细则，加大帮扶力度，研究制定新区大病、重病救助实施办法。
17、深化“安康杯”竞赛活动，维护职工在生产劳动过程中的生命安全与健康权益。加强劳动保护监督检查员队伍建设，强化群众性安全生产监督，配合政府有关部门，督促企业健全安全生产责任制，改善劳动安全卫生条件。
18、加大宣传推广力度，全面落实10万张会员服务卡新增覆盖任务，积极拓展会员服务卡在新区范围的增值服务。探索建立滨海新区会员信息基础数据库，建设会员实名与普惠性服务综合管理系统，提升服务职工的精准化、高效化、便捷化。探索建立户外劳动者服务站点，真正实现服务职工从特惠向普惠的转变。
三、突出改革主题，创新体制机制，进一步增强工会组织的活力
19、深入开展调查研究，学习借鉴其他地区群团改革经验，按照全总、市总改革要求，研究制定滨海新区工会改革总体方案。
20、积极推进区级职工服务中心建设，着力提升开发区、保税区、高新区三个功能区职工服务中心，推动临港经济区、东疆港保税区、中新生态城和中心商务区服务中心建设，启动各街镇职工服务站建设，构筑全区服务职工三级组织体系。
21、实施工会经费项目化管理。研究制定滨海新区工会经费实施项目制管理办法，通过项目带资金的形式，支持基层工会开展重点工作、重大活动、服务阵地建设、实现工会工作重心、资源配置和服务工作“三个下沉”。
22、整合工会系统网站、微博、微信等网络平台，探索建立网上“职工之家”，开发新区工会APP客户端，加强与职工群众网上互动，使工会服务工作更加方便快捷、务实高效。
四、强化自身建设，激发基层活力，不断增强工会组织的战斗力
23、依法推动企业普遍建立工会组织，突出抓好包括非公企业、两新组织在内的实体企业建会，继续开展“农民工入会集中行动”，最大限度地将包括农民工在内的外来务工人员、劳务派遣工纳入到工会组织中，不断扩大工会组织覆盖范围。全区各类法人单位建会率动态保持在90%以上。
24、继续加强街镇工会和社区、村工会规范化建设，使基层工会规范化建设上规模上档次，努力打造一批有影响力的街镇工会和社区、村工会。
25、开展会员评家活动，推动基层工会职工之家建设。深入贯彻全国国有企业党的建设工作会议精神，充分发挥工会组织在国有企业的作用，以工建促党建。在国有企业、非公企业中各选树、培养1－2个活力建设先进典型，适时召开活力工会建设经验交流会，推广先进经验，创建一批工会组织健全、服务中心有力、维权帮扶到位、职工群众满意的“职工之家”。
26、大力倡导和实施错峰服务，推广“三公开、三公示”、“网格式管理、下沉式服务”等先进工作模式。做实做强以镇街、功能区总工会为龙头，村（社区）区域（行业）性工会为衔接，企业工会为基础的“小三级”工会组织网络建设，带动基层工会递增活力、夯实基础。
27、加大工会干部培训力度，通过以会代训、互比互看、“走出去、请进来”等多种形式，着力增强工会干部综合能力。加强社会化工会工作者管理，研究制定科学务实的考核管理办法。进一步完善《滨海新区工会基层联系点制度》，提高对基层工会指导服务的针对性，减轻基层负担。
五、坚持从严治党，忠诚党的事业，切实发挥工会系统党组织的战斗堡垒作用。
28、认真落实党建工作责任制，切实履行全面从严治党和党风廉洁建设主体责任，支持和配合纪检组织履行监督责任。认真学习贯彻执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，加强和规范党内政治生活，进一步规范党组织“三会一课”、谈心谈话、民主评议党员等党内组织生活。强化党内监督，深入推进党风廉洁建设和反腐败斗争。坚持以上率下，发挥党员领导干部示范带动作用。强化工会干部思想政治工作，巩固和深化“三严三实”和“两学一做”学习教育成果。突出抓好机关工会干部的理论教育和党性教育。办好滨海工会大讲堂，进一步强化工会系统党员干部的“四个意识”，打造一支绝对忠诚党的事业、竭诚服务职工群众的干部队伍。
六、统筹做好其他工会工作。
29、做好滨海新区税务代收工会经费工作，完善相关制度。严格执行《预算法》、《工会会计制度》和《工会预算管理办法》。加强工会经费预算管理，进一步优化工会经费支出结构，将工会经费支出重点向服务职工、维护权益等方面倾斜。进一步压缩行政运行成本，有效控制“三公”经费，坚决防止铺张浪费。
30、严格执行工会经费审查审计监督制度，规范审计程序，严格审计标准，加大对经费、资产、专项资金管理等工会经济活动的监督力度，坚决防止和纠正违法违规行为。
31、继续办好《滨海工会通讯》、滨海时报工会专版、滨海新区网站和“滨工V家”微信公众号等媒体，加强与报刊、网站、广播电视等媒体联系合作, 放大新区工会工作社会化效应。
32、进一步加强新区工会对外学习交流、统计、信访等工作。
33、做好滨海新区工会第二次代表大会各项筹备工作。
二〇一七年二月二十八日