新区各城区、各功能区及直属单位工会：
为深入贯彻党的十八大精神和落实新区区委、市总工会的有关要求，进一步团结动员新区广大职工积极投身“促惠上”活动，按照新区总工会一届六次全委会关于扎实推进“全员培训”工作、不断加强职工队伍素质建设的工作部署，新区总工会2013年继续深入开展职工全员培训工作，现将有关事项通知如下：
一、任务目标
2013年滨海新区工会系统要培训职工20万人，其中农民工（劳务派遣工）不少于2万人。
二、工作举措
（一）新区总工会负责重点示范班次培训和整体培训的指导服务工作。新区总工会组织优秀农民工、劳务派遣工代表参加市总示范培训班，加强服务保障工作；选择有代表性的、职工聚集的企业、公寓、区域等地，组织新区国有企业职工、外资企业职工、外来工、下岗再就业职工等示范培训班，发挥好示范引领作用；充分拓展培训渠道、整合培训资源，联合新区职工素质培训基地及新区的职业教育院校资源，设立新区职工培训服务机构，为基层单位开展培训工作提供支持；同时将积极争取新区人社局、教育局等职工素质领导小组各成员单位的支持，加强对全区培训工作的指导和服务。
（二）各城区、各功能区及直属单位工会负责主体培训。要始终贯彻“在职工素质上投入是最有价值投入”的理念，注重以科学理论武装职工，以知识技能提高职工，以先进文化陶冶职工，加强社会主义核心价值体系教育，加强职工职业技术培训，坚持“重点工作重点培训、重点对象加大培训、急需人才优先培训”的原则，整合辖区内的培训资源共同推动，采取分层实施、分类培训、分段落实的工作方式，借势借力、互利共赢，广泛开展务实、管用、突出成效的全员培训，尤其要组织好本区域本系统职工、农民工和劳务派遣工，开展思想道德、履职能力、劳动保护、法律普及等方面的共性培训，确保圆满完成全员培训工作任务。
（三）街镇、基层企事业单位工会负责实用性培训。要摸清本辖区本单位职工培训需求，结合行业特点开展以提高岗位适应能力、掌握新设备新工艺能力和技改技革创新能力为主要内容的实用性培训。
三、工作要求
各单位要组织实施好全员培训工作，积极制定《2013年职工培训计划》，并于4月15日前报新区总工会宣教部。要按照新区总工会下达的培训任务组织职工开展各类培训，并按要求选派人员参加新区和全市的优秀外来工和劳务派遣工示范培训班，确保完成全年培训任务。要注意留存培训工作影视资料，详细记录班次设置、培训内容、培训方式、参加人员、考勤登记等情况。适时做好阶段性总结，如实填报半年和全年《滨海新区2013年职工培训情况统计表》，并分别于6月25日和10月25日前报新区总工会宣教部。
联系人：梁晓文、吕永健、闫强
联系电话：25275642、25275643、25275644
电子邮箱：ghxinxi@gmail.com
附件：（请点击本页左下角链接下载）1. 滨海新区2013年职工培训任务分解表
2. 滨海新区2013年职工培训计划表
3. 滨海新区2013年职工培训情况统计表
天津市滨海新区总工会
2013年3月18日