??? 2011年滨海新区总工会女职工工作的指导思想是：全面贯彻落实党的十七大、十七届五中全会、市委九届九次全会和区委一届五次全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕市总、新区总工会总体工作部署，突出工会女职工工作创新发展的主旋律，充分发挥工会女职工组织的职能作用，维护女职工合法权益和特殊利益，提高女职工综合素质，树立滨海新区女职工和女职工组织的时代形象，团结带领广大女职工在为滨海新区经济社会又好又快发展中贡献力量。
一、适应形势需要，以改革创新精神，加强女职工组织自身建设
1、大力加强女职工组织建设
认真落实《工会女职工委员会工作条例》，全面推进各级女职工组织建设与工会组织建设“三同时”,努力实现工会女职工组织在已建工会组织单位中的全覆盖。在成立滨海新区总工会第一届女职工委员会的基础上，下力量抓好新建单位和准备换届单位工会女职工委员会的组建工作，对已建工会女职工委员会由于人员变动、组织不健全的，要及时调整补充。要选配精干的女职工从事女职工工作，进一步完善女职工组织的网络。努力做到组建一个，规范一个，巩固一个，提高一个。
2、创建学习型女职工组织，提高女职工干部素质
按照建设学习型组织的要求，着力加强女职工组织能力建设，全面提升女职工组织的服务能力。各级工会女职工组织要针对女职工干部现状，采取走出去、请进来、以会代训等多种形式对女职工干部进行培训，并向基层女职工组织提供工作典型，交流工作经验，实行规范指导服务，提高女职工干部的整体素质，为做好女职工工作奠定基础。
3、加强调研，提高工作水平
要加强调查研究，加大对新区各区域女职工的特点、规律和趋势的调查。不断增强女职工工作的科学性、预见性和有效性。要深入基层，关心女职工的疾苦，倾听他们的呼声，了解掌握她们的真正需求，及时准确地报送本单位有关女职工方面的信息。抓住女职工发展和维权中的重大问题，及时提出意见和建议，并协调各方力量，促进问题解决。
二、大力推进女职工“岗位成才、素质达标”活动，为新区发展注入活力
1、深化女职工技术创新和岗位成才活动
各级女职工组织要大力开展突出女性特点和职业特色的女职工技能竞赛等活动，鼓励女职工在新区重点工程和重大项目建设中发挥作用，激发广大女职工立足本岗建功立业的工作热情，激励和引领更多的女职工争创“工人先锋号”、全国“五一巾帼奖”、“女职工建功立业标兵岗”和市、区 “女职工建功立业示范岗”、“建功立业先进女职工”等先进称号。培养选树女职工中的先进典型，大力弘扬女职工的先进事迹，充分发挥先进女职工的引领示范作用。
2、开展女职工素质达标活动
新区女职工委员会将在新区女职工中广泛开展“女职工素质提升工程”，专门制定《关于在滨海新区女职工中开展“岗位成才、素质达标”活动的实施意见》以提高女职工“思想品德、科学文化、业务技能、身心健康”为主要内容，利用五年时间，通过多种途径，促进女职工素质达标。今年将在女职工中开展“四个一”活动，即：“倡导女职工读一本好书，学会一门新技术，提一条合理化建议，选择一项体育项目强身健体”活动。引导女职工自觉学习科学文化知识，刻苦钻研业务技术，努力提高创业本领，切实增长工作才干。
各级工会女职工组织也要根据女职工实际，制定本单位女职工素质达标计划，通过专题讲座、流动课堂、网络教育等形式开办女职工思想文化、岗位技能、生理及心理健康、法律法规等内容的培训，全面提高女职工队伍的整体素质，增强女职工的适应能力、竞争能力、创业能力和创新能力，塑造新时期滨海新区女职工的新形象。
3、发挥优势，促进社会和谐稳定
要在女职工中倡导符合先进文化要求的社会公德、职业道德、家庭美德。通过以文明家庭、学习型家庭、和谐家庭、绿色家庭等的创建，倡导健康向上、文明和谐的社会新风尚，促进社会和谐稳定。
三、构筑维权工作机制，切实维护女职工的合法权益和特殊利益
1、做好普法和源头参与工作
各级工会女职工组织要向各级领导、管理者、社会及广大女职工宣传相关法律法规，宣传先进的性别文化，调动一切积极因素，引起各方关注，营造良好的有利于女性发展的社会环境，并经常了解女职工的现状及问题，在此基础上做好源头参与。参与的核心是确保职工代表大会中女代表比例与女职工比例相适应，女职工委员会参与劳动争议、法律监督、三方协商机制等机构工作，参与相关法律法规的制定修改，保障女职工民主管理，民主参与、民主监督权利。
2、做好女职工专项集体合同工作
充分整合工会内外资源，聚集各方力量，发挥各自优势，加强对女职工专项集体合同工作的培训、指导，使女职工专项集体合同的签订程序更加规范，内容更加具有针对性、实效性和可操作性。坚持女职工专项集体合同与集体合同、工资集体协议等工会重点工作同步推进的原则，进一步提高女职工专项集体合同的签订率、履约率，实现女职工专项集体合同在签订集体合同的单位中全覆盖。在合同条款的完善上，要进一步突出企业特点和女职工的利益需求。
3、做好困难女职工帮扶工作
将单亲困难女职工作为帮扶、慰问的重点对象，建立健全单亲困难女职工档案，切实解决她们的实际困难和问题。通过开展各种帮扶慰问活动，动员社会各方力量和发动广大女职工为单亲困难女职工做好事、办实事。进一步加大对困难女职工子女助学的工作力度，关心单亲家庭中少年儿童的成长，组织开展好“六一”庆祝帮扶活动。
4、组织开展交友联谊活动
为单身女职工，特别是大龄及离异、丧偶女职工做好事、办实事，搭建交友平台。建立单身女职工档案，加强横向联系和沟通，热心为女职工牵线搭桥，帮助女职工解决终身大事，促进社会和谐稳定。
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?????????????????????????? 二〇一一年三月二十一日