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为贯彻《天津市企业工资集体协商条例》和《关于构建和谐劳动关系的若干意见》，认真落实全总“两个普遍”的工作要求，推动建立和谐稳定的劳动关系，并进一步提高做好工会工作的责任感和使命感，充分发挥工会组织在维护职工队伍稳定中的积极作用，滨海新区工会决定，从即日起落实“两个普遍”开展百日集中行动。
一、活动主题
贯彻“两个普遍”，深入开展“广普查、深组建、全覆盖”集中行动。
二、普查对象
各功能区所辖和各直属单位所属的各类企业、个体工商户、机关、事业、社会团体和其他组织。普查截点2010年9月30日。
三、企业统计口径
1、符合企业注册条件；2、有相对稳定的员工队伍;3、生产经营地座落在辖区内；4、正常生产经营；5、一企一照。
四、普查内容
各类单位数量、建会数量、职工数量、会员数量；单位所属系统、功能区、座落地址、具体类型、所有制形式，详见《全国非公企业法人数据库》和《天津市工会基层组织建设情况统计汇总表》的填报内容。
五、时间安排及普查步骤
1、准备阶段。2010年9月26—9月30日为各功能区、直属单位根据本单位实际制定活动方案，确定组建工作具体责任人，并于9月30日将开展集中建会行动实施方案前报新区工会组织部。
2、普查阶段。2010年10月8日至11月30日，各功能区、直属单位工会组织所属工会，对已建工会进行复核登记，进一步健全完善企业工会实名录。按照市总明确的企业统计口径，拉网式地对企业进行实地核查。建立未建会企业实名录，对于一企多照、异地经营、停产关闭、空壳（挂照）的企业要逐一填写企业名称。一企多照的企业，要填报企业多个执照的具体名称。
3、汇总阶段。2010年12月1日到12月8日，各功能区、直属单位工会将普查情况和数据进行梳理汇总，填报《天津市工会基层组织建设情况统计汇总表》，上报新区工会组织部。12月9日至12月15日，新区工会组织部进行普查情况汇总。
六、奖惩办法
为了推进集中组建行动的深入开展，调动各方面的积极性，新区工会将对组建率和职工入会率达到当年目标的工会给予奖励。工会组建率或职工入会率高于当年组建目标5%的，再进行奖励。各功能区、直属单位工会也可制定相应的奖惩办法，对于工会组建率或职工入会率未达到当年目标的要进行通报批评。
七、普查要求
1、实事求是，严谨细致。不瞒报、不漏报、不错报、不延报，客观真实地反映本地区、本系统的实际情况，确保按时保质完成普查任务。
2、加强督促检查。各功能区、直属单位工会要深入基层、深入实际，具体指导推动普查工作。新区工会领导小组会同各单位每半个月召开工作进展情况分析会，交流工作信息、研究解决实际问题。、
八、新区工会落实“两个普遍”领导小组及成员
1、领导小组组长???张小林
2、领导小组副组长?吴寅秋
3、领导小组成员???赵旭光?田俊强?齐兆琳、刘旭、王振华、卢新璋、张雅萍、张国华、孙树林、刘学勤、晏子群、曹迎建、孙平、熊青
4、领导小组办公室?新区工会组织部
九、涉及单位
开发区工会、保税区工会、中新生态城区工会、东疆保税港区工会、泰达控股、天保控股、滨海建投、生态城投资、中信投资、北国投、香港津联、泰达集团、滨海新区区直机关工会
十、活动具体方案
1、以全国第二次经济普查数据为依据，抽调专门人员全面细致地做好企业普查工作；以第二次全国经济普查企业法人单位数为依据，按照企业名录逐一进行实地核查，发现建会工作的盲点和空白点，做到“四清一推进”，即：对未建会企业数量清、所在区位清、未建会原因清和推进建会情况清，有针对性地推进企业建会（25人以上的企业，应推进其单独建立企业工会）；利用“楼宇工会”、“小区工会”、“一条街工会”、“项目工会”、区域性及行业性工会等，对暂不具备单独建会条件的小企业进行全覆盖；对于劳务派遣、人力资源公司尚未组建工会的，用工企业工会应积极主动吸纳劳务派遣、人事代理制等职工入会。
2、边普查边组建，确保完成今年组建工作任务。重点对象是世界500强等跨国公司和港澳台资企业中的“钉子户”，私营企业：商贸、餐饮、物流、保安等第三产业及有雇工的个体工商户。
3、建立普查工作联席会制，确定每两周一次联席会，定期分析研究推动。由各功能区、直属单位工会汇报各单位普查工作进度及工作中遇到的难点，由新区工会牵头协调解决。
请各功能区、直属单位工会于每月30日前至少报两期关于开展集中建会行动工作的简报或信息。
联 系 人：熊青
电子邮箱：xiongqing@teda.gov.cn
联系电话：25203922
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????????????????????????? 天津市滨海新区工会
???????????????????????? 二O一O年九月二十六日