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各区县局、总公司（集团）工会：
为了进一步贯彻落实天津市工会领导干部会议和天津市职工素质建设创新发展工程中期推动会精神，推进全市职工素质建设创新发展工程不断深化，宣教部将集中一段时间，开展深化职工素质建设创新发展工程工作调研，总结推广各基层单位在工作思路、工作方法、工作载体、工作制度和工作品牌方面的创新举措和创新招法，为推荐评选市总工会设立的年度工会工作创新奖提供依据，现将有关要求通知如下。
一、调研时间：8月—9月
二、调研方式及内容：
1、开展问卷调查，摸清全市职工队伍素质建设基本情况。各区县局、总公司（集团）工会要按照2010年天津市实施职工素质建设创新发展工程工作情况统计表（见附件），认真做好有关数据的汇总统计工作。
2、确定重点课题，挖掘推广工作创新点和工作亮点。各区县局、总公司（集团）工会可根据本单位工作实际，从以下重点课题中有针对性的确定1-2个进行总结并形成书面材料。重点课题包括：
（1）在实施职工素质建设创新发展工程中的创新思路、举措效果。
（2）对制定全市职工素质建设创新发展工程工作目标管理考核标准，不断提高工作考核的科学性、规范性的具体建议。
（3）新形势下加强企业文化和职工文化建设的途径、方法和形式。
（4）职工文化建设在提升职工队伍素质，促进企（事）业发展发挥作用方面的典型经验。
（5）针对职工队伍结构的新变化，进一步加强职工思想工作，在创新形式、内容和载体等方面主要的经验做法。
3、推荐先进典型，深入基层开展调研。各区县局、总公司（集团）工会要结合贯彻落实市总工会《关于全面实施职工素质建设创新发展工程的安排意见》和天津市职工素质建设创新发展工程中期推动会精神，深入开展本系统、本行业在工作创新方面的新做法、新机制、新经验的调研，总结一批新的典型，并将典型单位的先进经验形成书面材料推荐上报，宣教部将根据各区县局、总公司（集团）工会推荐情况，陆续开展基层调研活动。
请各功能区、直属单位工会于8月31日前上报书面文字材料，10月31日前上报调查表。
联系电话：25203962?25203963
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????????????????????????????????????????????????????????????????? 宣教部
??????????????????????????????????????????????????????????? ? ?2010年8月10日