2014年，开发区总工会以构建和谐劳动关系主线，在工会组织网络、劳动关系、职工素质和职工文化等方面主动作为。296人、125个集体获新区以上级先进称号。开发区总工会被市政府授予“市五一劳动奖状”，被市总授予“市工会工作创新成果标兵单位”称号。
一是活力工会建设与会员服务水平进一步提高。全年累计建会企业4213家，建会率90.29%。按照“三公开、三公示”和差额直选工会委员原则，一批企业完成换届和建会。对换届和建会工会干部开展培训服务。免费为36家基层工会安装工会工作墙。全年累计培训基层工会干部近700余人次。工会微信服务受职工欢迎。20余家会员服务基地让职工得实惠。
二是劳动关系促进工作达到新水平。全年为757家企业6842名职工提供劳动争议法律法规咨询、调解服务。成功调处18起集体劳动争议。举办5期劳动争议法律法规及劳动争议庭审旁听培训。开展以“倾听、沟通、改善”为内容的 “三个一”工作，形成工资、保险等各项改善劳动关系措施862项。167家企业建立劳动争议调解委员会，278家企业被评为市劳动关系和谐企业。成功解决突发性集体劳动争议。开展“金牌团队”创建工作。形成一整套集培训、考试、沙龙于一体的心理健康促进体系。举办青年联谊活动8场，263家企业的1600余人参与。帮扶困难职工1200余人，帮扶金200余万元。
三是职工精神文化生活再上新台阶。结合纪念开发区建区30周年，职工自创、自演反映开发区30年发展历程的话剧《小家大业》。举办第四届“文艺达人”活动和“五一”职工大联欢。开展西区第二届职工文化季活动，3.1万余名职工参加。发挥社团作用，举行足球、篮球、游泳等多项体育赛事，226支代表队的1500名员工参与。举办50场“企业之间”社团活动。职工运动会、卡拉OK大赛、游泳比赛、健步行等基层活动广泛开展。
四是推动职工经济技术创新，谱写建功立业新篇章。全年开展叉车、调色、厨师等技能大赛。百余家企业开展“万名职工岗位技能大赛、征集百个金点子”活动。100家企业的8万名职工参加焊接、软件、包装、天车、计算机、维修、涂料调色等等岗位技能大赛100余项。2.6万名职工提合理化建议6.7万件。