今年以来，开发区工会本着工会“自我管理，自我服务”原则，积极引导企业兴趣社团间开展交流活动，为企业员工搭建交流平台。活动特点鲜明，效果明显，为活跃职工文化生活做出了新贡献。
一是贯穿全年，持续性强。“企业之间”职工社团活动是开发区工会2014年推动职工文化建设的重点工作之一，时间跨度为全年，计划每月安排不少于4场活动，旨在为广大职工提供全年性、持续性的赛事服务。
二是小型灵活，易于开展。根据员工的实际需求，开发区工会积极开展了乒乓球、羽毛球、足球、篮球、台球、钓鱼等社团活动，每场参与人数20余人。小型的比赛规模、灵活的交流形式、丰富的比赛内容，都易于活动的顺利开展。
三是职工参与度高。“企业之间”职工社团活动开展以来，深受广大职工欢迎，截至目前，开发区工会共举办了37场“企业之间”社团活动，近40家企业的700余人参加了活动。目前，第四季度“企业之间”社团活动正在筹备中。