一是服务工作大局，着力抓好建会入会工作。杨家泊镇工会把建会工作融入党政工作大局，健全镇工会、村工会及企业工会“小三级”工会网络，为全面推进工会工作提供组织保障。今年共完成新建会单位28家，完成任务的122%，建会率达到100%，截止到10月份数据库中企业共131家，均已完成各项数据的录入。
二是创建和谐劳动关系、稳抓工资集体协商工作。建立四项制度：工资集体协商制度，民主管理制度，劳动争议预防调处制度，劳动保护监督检查制度。切实保障职工合法权益、促进企业健康发展。结合镇实际，成立了工会、企经委等部门的领导小组。上半年镇工会创建A级劳动关系和谐企业11家，签订工资集体协议企业131家。
三是扎实抓好长效机制建设，开展服务职工在基层工作。以“进百家门，访百家事，暖百家心”活动为主要内容，真心实意地帮助职工解决实际困难。发挥镇帮扶中心特困帮扶、法律援助、职介服务的职能，发挥镇、村、企业网络作用，形成全社会大帮扶的工作局面。积极配合有关部门对镇企业进行安全生产大检查。
四是夯实基础，加强自身建设。强化基层活力工会建设。深入开展职工之家活动，广泛开展对新建工会组织的对接服务与指导，全面实现“双亮”，推动落实“六有”、“四健全”。加强数据库录入，信息化管理工作，建立定期通报制度。建设“组织健全、维权到位、工作活跃、作风明显、职工信赖”的“职工之家”，增强工会组织凝聚力。做好工会干部的培训工作，促进工会干部队伍建设。