2014年以来，津联集团工会筹备组认真落实新区总工会一届八次全委会精神, 求实、提质、创新，强基础、重服务、增活力、创品牌，工会工作再上新水平。
一是关心职工生活，让职工切身感受工会温暖。集团有部分职工在香港工作，常年与家人两地分居，工会把这部分职工作为重点，帮助他们解决实际困难，解除后顾之忧。重要节假日，工会走访退休职工和为企业发展做过贡献的老同志，把组织的关爱送到老同志心中。在职工及家属生产生病时，工会及时探望。在职工配偶病故家庭出现困难时，工会帮助料理。为未婚职工搭建“鹊桥”。面对雾霾天，给员工发放防护口罩，团购时令蔬菜。
二是开展文体活动，营造向上的企业文化。在集团领导支持下，工会恢复了职工工间操，使职工健身活动常态化。职工利用午休打乒乓球和踢毽子已蔚然成风。聘请专业教练对羽毛球爱好者辅导，提升职工运动水平。开展瑜伽和吉他培训，为公司培养和储备文艺人才。“三八”节组织女职工开展“卡拉OK大家唱”活动。通过文体活动活跃了职工文化生活，推进了企业文化建设。
三是强基固本，做好工会筹备组基础性工作。争取上级工会对集团建会工作的指导。做好工会成立前相关文件的起草和准备工作。发展新职工入会，完善工会会员基本情况档案管理和动态管理。完善集团与职工的“工资集体协议”。完善基层工会组织，成立了8个工会小组。
四是以人为本，发掘职工智慧为企业发展做贡献。工会筹备组深入职工调研,听取职工意见和要求，为集团出台重大决策提供可靠依据。在有关职工利益的政策、改革方案出台前,工会作为职工利益代表积极参与，提出建设性意见。为员工搭建企业管理平台，鼓励职工为企业发展提合理化建议。