东疆保税港区工会围绕新区总工会一届八次全委会议部署，结合东疆港发展实际，推动企业建会、工资集体协商、和谐企业创建工作，在维护职工合法权益、提高职工素质、推进职工文化建设、促进区域和谐上创先争优。
一是完成好规定动作，为工会整体上水平打基础。区工会及管委会人社局在基层工会组建、工资集体协商、劳动关系和谐企业构建等工作中积极进取，为今后工作打基础。截至目前，全区独立建会企业24家，物流、租赁、市场行业工会联合会覆盖企业20家，独立开展工资集体协商企业19家，行业工资集体协商覆盖企业15家，独立建会企业中有14家完成市A级劳动关系和谐企业申报工作，对工资集体协议到期企业进行了要约和续签工作。二是开拓好自选动作，打造工会工作新亮点。在行业工会工资集体协商中，考虑群内物流企业多，单独签订工资集体协议的难度较大，区工会就采取了行业协商模式。推荐物流行业工会联合会主席作为职工方代表，选取职工最多的一家企业法人代表作为行业方代表。在正式发出要约前,区工会到各物流企业征求意见,并向物流行业工会联合会所包含的企业发出正式要约，召集职工方代表、行业方代表签署了物流行业工资集体协议。三是推进职工文化建设，营造东疆港和谐发展氛围。为满足职工多样化的文化需求, 倡导绿色低碳环保理念和健康生活方式，区工会开展了“绿色东疆我先行——太平洋国际杯”长跑邀请赛，260余名职工参加了全程4公里比赛。为做好消防安全工作，坚决遏制火灾事故发生，区内有关企业邀请天津消防大队进行消防知识培训。“三八”妇女节，区工会举办关爱女职工健康专题讲座，邀请解放军第254医院医学博士为区内女职工主讲女性健康内容。四是加强职工培训，打造知识型、创新型职工队伍。发挥工会“大学校”作用，对管委会机关干部及企业职工进行了“行政许可及行政处罚法律实务”和“企业职工权益保障法律实务”等法律知识培训。举办的“法人讲堂”提高了机关干部的履职能力，提高了企业职工的维权能力，增强了企业合法用工意识，提升了东疆港区的软服务水平。