一是发挥法律援助站作用，协调处理职工信访，依法维护职工合法权益。依托工会法律援助工作站开展具体调解工作，包括：企业改制中职工安置问题、经济补偿问题，农民工劳动报酬和工伤赔偿问题，社会保险交纳和享受问题，劳模待遇问题、企业拆迁补偿、生活困难问题。上半年，共接待并协调受理信访101人次,其中:集体访5次、个人来访18人次、法律政策咨询27人次。并开展了工资支付情况专项检查活动，共检查34家用人单位，涉及职工2133人，维护了职工的经济利益。
二是积极推动职工文化建设，满足职工精神文化需求。以建设“职工书屋”示范点为依托，进一步完善和规范“职工书屋”建设，申报全国职工书屋示范点1个。参加新区职工演讲比赛。选派选手参加以“中国梦·劳动美·我与改革创新”为主题的新区职工演讲比赛。举办“美丽社区、美丽校园、女性风采展示”，60余名女工会主席、在职女劳模参观劳模创新工作室。选派代表队共32人参加新区总工会举办的“美丽滨海、美丽女性”庆“三八”新区女职工健身舞比赛。“五一”期间，组织汉沽职工拔河比赛。24个企事业单位代表队参加了此次比赛。
三是多举措服务劳动模范，积极为劳动模范办实事办好事。两节期间，工会领导深入医院和家中对到4名患病和住院劳模走访慰问，向7名全国劳模发放“三金”61716元；为23名市级困难劳模发放困难帮扶金65060元。三八节期间组织女工会主席、在职女劳模、女工干部、女先进共计350余人参加免费查体。为141名历届劳动模范进行查体。解决了广大困难企业劳模和下岗失业劳模不能查体的困难。
四是关注弱势群体，多渠道提升特殊群体的幸福指数。
两节期间，走访慰问困难职工、困难工会干部。组织开展慰问患病劳动模范和困难工会干部活动，共计604人次送去慰问金44.2万元，为30名孤老、高龄、困难职工发放了节日慰问品。开展机关支部慰问党员结对子户，慰问特困职工，送去慰问金500元及慰问品。对绿卡困难职工按季度实施帮扶，上半年为190余人次发放4.6万元绿卡救助金。依托困难职工帮扶中心对6人进行了大病救助。对单亲困难女职工169人及子女14岁以下单亲困难女职工50人进行帮扶救助。与人社会局联合举办就业招聘会， 1100余人达成就业意向。