天津渤天化工有限责任公司工会贯彻落实新区总工会2014年劳动竞赛工作要点，带领广大职工，以减亏脱困为目标，以劳动竞赛为抓手，调动职工的主动性和创造性，在岗位上立业，在实践中建功，为企业发展做贡献。
一是召开劳动竞赛、合建攻关、“五小”研讨会。公司工会围绕公司生产经营实际，在职工中开展以“为创新献一计、为安全查隐患、为增效作贡献”为主题的劳动竞赛，会同专业技术部门确定了各直属分会劳动竞赛项目和合建攻关指标，印发《2014年劳动竞赛实施方案》。2014年力争实现劳动竞赛创效1200万元；职工提合理化建议6900条，创效800万元；完成技术攻关项目40项，创效800万元。
二是开展形式多样的劳动竞赛。着重围绕节能降耗竞赛、提高产品质量竞赛、生产改造措施竞赛、重点生产装置稳定运行四个方面开展竞赛。为推动竞赛开展，公司工会号召各分会围绕劳动竞赛总目标，以厂、车间、班组为单位细化分解劳动竞赛指标，开展多层次、多形式的劳动竞赛活动。
三是贴紧提高素质，发挥引领作用。公司各级工会发挥劳模创新工作室、技术工人精英协会、星级班组的引领示范作用，通过竞赛提高职工技术技能和创新能力。深入开展技能培训、岗位练兵、拜师收徒、技师授课、“五小”活动进班组等竞赛，聚人气、提士气，树正气、提素质，搞创新、谋发展。