生态城总工会认真贯彻落实新区总工会一届八次全会扩大会精神，从“四个方面”开创2014年工会工作新格局。
一是抓好建会工作，推进建会、建制、和谐企业创建，为全方位开展工作打下坚实基础。2014年，生态城总工会将加快全区域、全方位工会组建和会员发展步伐，针对整合后的区域企业特点，以规模企业、外商投资企业、文化创意企业、旅游产业和房地产产业性联合会企业为组建重点，坚持依法建会、依靠职工建会，全面推动非公企业工会组建工作，力争入住一家组建一家。
二是规范建会制度，落实“双亮、六有、五健全、五上墙”。为建会企业量身定制工会牌匾，做到凡在区内办公的建会企业，在企业工会办公地点悬挂工会组织牌匾，对于其他外地经营的企业实现“双亮”制度全覆盖。
三是着力创新劳动技能竞赛活动，丰富职工文化生活。开展劳动竞赛。以促进文化产业大繁荣、大发展为抓手，积极开展动漫影视等企业的劳动技能竞赛，推出“开通形象设计比赛”、“影视短剧创作比赛”、“动漫形象创作比赛”等竞赛活动；加强各类职工培训。每季度至少组织2次专题培训课程，针对企业和职工的不同需要，开展以劳动法律法规、劳动安全防护、职业病防治、职工心理素质、女职工保护等方面的专题培训。“三八”节之际，组织全区女职工进行“阳光心灵.国学智慧与女性道德修养”专题讲座。通过培训工作，进一步促进企业和谐稳定；做好表彰工作。积极做好“五一”表彰工作。组织基层优秀职工参加“游滨海、学先进”活动。让职工走出去，学习周边兄弟功能区的先进经验，开阔职工视野。
四是全面建设活力工会，创造工会工作新亮点。以北部建设公寓为平台建设“职工之家”。定期组织各类兴趣小组活动，为职工提供交流平台。组织开展“我爱生态城—职工拍客在行动”评选活动，创新传统摄影比赛，摄影题材更加贴近职工和绿色生活。创建生态城总工会网站，启动“生态城最佳职工通讯员”评选活动。建设中新天津生态城总工会微信平台，通过微信平台为区内企业和职工定期发布工会活动信息，提供人性化服务，扩大工会影响力。举办生态城职工才艺大赛。完成一部以安全环保为主题的动画片。组建生态城志愿者队伍。开设工会心理咨询室，聘请心理咨询师，加强对年轻职工和新生代农民工的心理疏导和人文关怀，引导职工以理性合法有序方式表达利益诉求。