保税区工会深入贯彻新区总工会一届八次全委扩大会议精神，围绕2014年区域经济转型升级、体制机制创新、建设美丽区域等新形势新要求，找准工会工作切入点，充分调动广大职工积极性，创新开展工作，为区域发展发挥积极促进作用。
一是继续把劳动竞赛作为激发职工创造活力的重要载体，围绕提高经济增长质量和效益，不断丰富内容、创新形式、拓展范围、提高职工参与率、受益面。深化职工节能减排活动，加强生态文明宣传教育，选树节能环保之星，推动实现绿色发展、循环发展和低碳发展。着力加强班组为基础单位的技术革新、练兵比武活动，年内成立保税区职工技术协会。
二是充分发挥工会“大学校”的作用，做好新职工入职培训和职工技术技能培训，充分利用有关扶植政策，完善职工成长成才机制，年内完成各类人员培训2万人次。加强新形势下职工思想政治工作，注重运用新媒体、拓展新渠道，不断激发职工的创造力。
三是弘扬劳模精神，扩大扶持创建10个劳模工作室及技术骨干创新工作室，培养骨干人才，不断增强职工文化建设的后劲。做好劳模选树表彰、服务管理工作，用劳模和先进职工的优秀品质和先进事迹感召职工、引领社会。
四是抓住职工关心的利益问题，把思想工作与解决实际困难结合起来。加强对职工生存状况的调研，创新帮扶机制。加强对职工的人文关怀、心灵关爱和心理疏导，精心培育自尊自信、理性平和、积极向上的社会心态。推动区域务工人员同城化和公共服务均等化进程，壮大和发展保税区“社会公益志愿者”联盟。
五是面向职工推广先进的企业文化、职工文化，不断满足职工群众的精神文化需求，使之成为提高职工素质和促进企业发展的重要精神动力。