一是健全协作机制。进一步争取党政支持。二季度以工委、管委会名义制定出台《高新区加强“两个普遍”落实及和谐企业创建工作的实施意见》，明确相关职能部门职责、任务，突出企业主体作用和责任，制定奖惩措施，形成党政重视、部门协作、工会主抓、企业积极参与的齐抓共管的有效机制。工会主动与工商、税务、人社局、社保、工商联及科技局等协调，运用多种资源，促进区域工运事业健康发展。
二是完善“三级网络”。巩固“区工会—科技园工会联合会—依托孵化器物业公司志愿者”三级网络工作机制，完善高新区工会的指导功能；提升联合会的组织能力；依托物业公司工会志愿者，划分楼宇，包片包干，形成网格式管理。
三是提高自转能力。对独立建会企业，在提质上下功夫，通过工会大讲堂、“面心实”活动等形式，有效激发工会干部的工作热情，为他们创造良好工作环境，解决不会做、不敢做难题，实现工会工作的有效自转。
四是强化服务保证。工会除了要舍得投入外，还要做好宣传，进一步扩大工会影响力，要进一步加强深度报道，使一线员工的声音能够有效表达。办好职工运动会，增强职工对工会组织的认知度，增强工会凝聚力。抓好典型，发挥示范引领作用。
五是抓重点攻难关，力求三项指标有新突破。主席带队，对“小巨人”企业逐一排查，逐家推动，力争“小巨人”企业建会建制有突破。对个别企业实施联合有关部门进行专项攻坚。工会干部每人在完成本职工作的同时，包干到人，完成10-15家建会建制任务。