汉沽总工会按照新区总工会2011年工作部署，把深入推进工资协商作为全会重点工作，深化“三项机制”建设，提高建制质量、增强工作实效，让工资集体协商成为改善民生的制度载体。截止到
一是健全完善工资协商推进机制。在企业开展了共同约定行动，先后两次召开工资集体协商要约行动推动会，对工资集体协商协议即将到期的企业，及时通知进行下一轮工资集体协商，签订工资集体协议。
二是健全完善工资协商运行机制。首先加强与劳动部门紧密联系配合，共同推进。其次建立台账，夯实基础。将企业进行归类整理，实行目标管理和考核。第三加强检查，推动落实，保障了工资集体协议的履行。
三是健全完善工资协商质量提升机制。加强工资协商指导员队伍建设，积极组织指导员参加市总工会培训工作，全面提高职工代表协商能力。
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