日前，汉沽总工会认真落实“两个普遍”，结合汉沽实际，注重整合协调，集中各方力量，以全新的观念、全新的思维、全新的方式，推动工会组建工作。截止到
一是调查研究，摸清底数。开展工会组建与规范工作调研，及早发现问题与困难，提高工会组建与规范工作的针对性、主动性。召开两次各街镇及有关委局工会主席建会推动会，分解建会任务。二是建立制度，规范操作。从抓机制建设入手，实行目标责任管理，建立健全“四项制度”：一、建立目标管理责任制。做到一级抓一级，一级对一级负责。二、建立分片、定点联系制度。三、建立检查制度。四、建立通报制度。三是大力宣传，营造氛围。经常深入基层调查研究，并加大宣传力度，消除企业思想顾虑，提高企业和职工的思想认识，以现有企业工会为典范，扩大影响，发挥示范效应，营造企业组建工会的良好氛围。四是简化手续，因地制宜。坚持因企制宜、灵活掌握，在依法建会的前提下，尽量简化报批手续。坚持依法民主选举产生工会主席，坚决杜绝业主指名现象。五是应建尽建，不留遗漏。把建会工作重点放在具有一定规模、一定影响的企业上，只要具有独立法人代表的企业，都要依法组建工会，投产企业必须尽快建立工会。
?