??? 日前，保税区工会在天津市工会依法维权维稳工作会议上被授予天津市劳动争议调解先进集体称号，两名调解员分别被授予天津市最佳人民调解员及天津市工会系统优秀调解员称号，并做了工会依法维护职工合法权益工作典型发言。在新区纪念“三八”国际劳动妇女节101周年大会上，保税区工会权益保障部被授予天津市三八红旗手先进集体称号，并介绍了保税区工会女干部无私奉献、积极作为的经验做法。
??? 2010年，保税区工会深入贯彻新区总工会部署，摆正维权与维稳的关系，把稳定劳动关系，促进区域和谐稳定作为工会的第一要务，探索出一条具有开放前沿特色的工会工作之路。一是着眼区域和谐，建设维权维稳“绿色通道”。建立了调解仲裁联动的“绿色通道”，全年共接待来电来访3343件，立案调解480件，结案553件，仅有46件进入仲裁程序，涉及维权金额247万元。企业与职工双赢的工作模式既减轻了政府压力，又促进了区域的和谐。二是坚持防线前移，主动出击，工会派专职律师深入企业服务。全年专职律师先后深入企业40余家，帮助修改企业章程、员工手册等企业文件，源头避免了企业违法行为，得到了职工和企业一致认同。三是壮大法律志愿者队伍，开展法律服务活动。充分发挥基层劳动争议调解委员会作用，形成了工会预警和调解系统，完备了工会劳动关系协调与协商以及和谐促进机制，壮大了以一线职工为主体的法律志愿者队伍，开展丰富多样的法律咨询服务活动。女职工特殊权益保护特色突出。四是建立沟通平台，普遍开展工资集体协商集中行动。组织企业主管、人事经理、工会干部进行分类培训，选聘一批兼职工资协商指导员对目标企业开展集中行动、专业指导，全年97%的建会企业签订了工资集体协议，为企业建立工资正常增长机制和劳动关系协调协商机制奠定了基础。五是建立了一系列和谐促进制度，做到关口前移。先后建立了工会主席接待日制度、工会主席谈心制度、工会干部定期体验制度、法定节假日慰问制度等，凡是节假日工会干部都要在公寓度过，源头上发现问题，解决问题，凝聚人心，促进稳定。