??? 一是搭建舆情信息平台。建立自上而下、自下而上的两级舆情信息平台，完善工会系统信息网络建设，及时掌握职工队伍思想状况；抓好两级信息员队伍建设，畅通信息反映的绿色通道，认真把脉职工队伍的思想动态，为有针对性的开展维权维稳工作奠定基础。
??? 二是完善四方联动机制。发挥职能部门在职工维权维稳方面的作用，协同人保局、法院和司法局完善职工维权维稳四方联动机制、健全矛盾纠纷排查例会制度，定期研判维稳形势，定期排查辖区内纠纷隐患，按照早发现、早介入、早预防、早调处的原则，及时化解不稳定因素，切实维护职工合法权益，维护劳动关系和谐稳定。
??? 三是深入开展大走访活动。逐级落实工会主席信访接待日制度，妥善处理职工诉求；认真做好工会干部大走访活动，积极推动干部作风转变，落实工会干部包片包企责任制，主动深入基层宣传相关政策法规，推动依法维权、科学维权的落实；认真做好困难职工的帮扶工作、为企业发展排忧解难。
??? 四是组建职工法律援助中心。在完善硬件建设的基础上，不断完善工作制度、工作机制和工作流程，为职工维权搭建平台；在规模企业和条件比较成熟的企业建立职工法律援助站；公开法律援助电话，为职工维权提供便利。