近日，新区总工会召开2018年工作中期推动会，总结上半年工作，部署下半年重点工作，全力推进工会改革和产业工人队伍建设改革，增强职工的获得感、幸福感、安全感。新区各级工会组织纷纷拿出工作亮点成果和推动工作高质量发展的创新举措，切实展示新担当、新作为。
胡家园街总工会
夯实村社区工会组织建设
胡家园街总工会负责人介绍，随着工会改革的逐步深入，同时，今年也是新区村社区组织的换届年，经过街道总工会与街领导的研究，决定将工会组织换届和村社区组织两委换届一并进行安排，借此次换届的机会，为村社区工会组织固本强基，选优配强工会干部，解决村社区工会有名无实、不能发挥作用的问题，为工会改革做好内部保障。为此，他们提前部署安排，做好组织保障，迅速成立领导小组，严格选举程序、严肃选举纪律。在以往的村社区组织换届过程中，群团组织换届都是随意的，但在今年，胡家园街对工会组织换届做出了明确要求，必须严格按照新区下发的《指导意见》和胡家园街制定的《工作方案》，一步一步、扎扎实实地进行换届选举，街道也将严格把好政策关、程序关、人员关，保证法定程序不变通，规定动作不减少，指定动作不走样，保证换届选举逐步推进，最终建成组织健全、职能完善，真正发挥作用的工会组织。
坚持用人标准，做好人员保障，工会干部坚持政治过硬，年轻化、专业化培训。人员结构上进行创新，由妇联主任兼任女职工委员会主任，工会委员会成员向一线职工、先进模范倾斜，打破往届直接由村社区两委中选工会委员的形式，让村社区工会真正具有代表性，能够代表职工发出声音，能够带领职工“听党话”“跟党走”，成为真正的“职工之家”。
北塘街总工会
创新形式做好服务职工工作
“截至6月底北塘街签订企业13家，职工人数84人，全部完成工资集体协商签订工作。开办了1期技能培训，培训200余人，为57名职工会员办理工会会员卡，为1名职工申请大病保障金10000元……”上半年，北塘街总工会紧紧围绕中心工作，坚持党建带工建，以工会改革和产业工人改革为契机，以活动为载体，以提升职工素质为目标，搭建平台，务实创新，切实发挥了工会组织的作用。今年上半年，北塘街总工会健全以职代会为基本形式的厂务公开民主管理制度，广泛开展厂务、政务公开，在社区、村设立公开栏，按时召开职代会。街道工会以集体协商要约行动和“两个普遍”为抓手，继续大力推进以工资集体协商为重点的集体合同制度建设，着力提高集体合同质量，扩大覆盖面。截至6月底，该街全部完成工资集体协商签订工作，街道工会配合社区服务中心、劳动保障、妇联等部门，立足于社区服务，不断拓宽就业领域，有力促进了辖区职工再就业工作。
北塘街总工会注重弘扬劳模精神，激发广大职工立足岗位无私奉献的积极性和劳动热情，充分发挥先进典型的示范作用，按照有关工作部署开展各项评选工作，共评选出一名区级“五一”劳动奖章获得者和一名天津市优秀工会积极分子。为切实丰富广大干部职工的精神生活，组织开展了庆祝建党97周年诗歌朗诵比赛、手工DIY、法律讲座、书画笔会等形式多样的活动。以安全检查为手段，加大安全生产监督力度，工会积极配合安监部门对辖区企业进行安全生产检查，及时排查隐患，提出整改意见。与安监部门深入企业进行宣传教育，提高企业法人和职工的安全意识，利用安全月等契机，加大宣传力度，发放宣传资料，大力普及安全知识。
新区市场监管局工会
发挥工会作用凝心聚力促发展
滨海新区市场和质量监督管理局有一间50余平方米的房间是工会的活动阵地。这个活动室进行了精心设计和布置，工会班子、组织网络、方针、任务、职责等“五上墙”一应俱全，会员风采和会员活动栏目一目了然，40余张桌椅满足了多项工会活动需求。除了在此举行趣味运动会比赛项目，工会还设置了基层信息台账，将会员基本信息整理归档
今年上半年，该工会全面落实市总工会会费支出新规定，加大“送温暖”活动力度，增加了有关于结婚、生育和退休干部的慰问等内容，将员工福利的制度落到实处。该工会通过组织职工参加滨海新区职工春联创作大赛、滨海新区首届职工书画创作等形式多样的文体活动，激发组织活力，丰富职工文化生活。