1月31日下午，在滨海新区工会第二次代表大会的讨论会上，滨海新区各级工会干部聚在一起，探讨工会发展，为实现“滨海职工馨家园”建设出谋划策。当天上午，区委常委、区总工会主席曹金秋代表滨海新区总工会第一届委员会作工作报告，其中提到了滨海新区工会过去的成绩和未来的发展，对此，在座的工会干部纷纷竖起大拇指。
塘沽街道总工会主席黄建华说，这些年，滨海新区工会系统通过努力，使区内工人阶级队伍不断发展壮大，整体素质明显提升，获得感明显增强。在这个过程中，滨海新区工会的很多工作都走在了全市乃至全国前列。当他听到滨海新区创造出一系列具有开放前沿特色的工会服务品牌，特别是“错峰服务”工作模式被全总纳入《关于增强基层工会活力发挥基层工会作用的实施意见》中，作为深化改革的重要内容在全国工会系统推广，成为落实让职工群众当主角、按照职工“生物钟”开展服务职工工作的创新举措时，自豪感油然而生，也感到自己作为工会一员的责任重大。
听到黄建华的感慨，中塘镇甜水井村工会副主席刘均玥表示十分赞同，她告诉大家，作为一个涉农村，工会为村里职工谋求的福利实在是不少，同时，在工作中，她也逐渐认识到开展“错峰服务”的重要性。“我们村大多都是在外打工的农民工，有忙季和闲季，今后我们将根据他们的工作时间，在闲季开展服务。”刘均玥说。此外，她还表示，工会会员服务卡是村里最受欢迎的一项服务，村里大多数农民都只有新型农村合作医疗保险，没有医保，最怕生病，工会会员服务卡很好地解决了这一问题，“去年，我的爱人和姑父都是工会会员服务卡的受益者，分别获得1万元理赔。我们村的年平均收入才不到2万元，这1万元真的能解决大问题。”她希望未来的工会会员服务卡能够扩展服务内容，更好地满足职工的生活需求。
在大家你一言我一语的时候，区总工会负责同志一直在做着记录，将基层工会的需求和意见记录在案。在听完大家的发言后，他表示：“滨海新区作为全国先进制造研发基地，初步估算产业工人近百万，区域广、人员多，使我们各区域的发展和需求都千差万别，这就要求我们工会对于现有的经验做法不能照搬照抄，要结合自身搞服务，为职工脚踏实地做实事，提升职工的获得感、幸福感和安全感。” 本报记者王晓君