推菜单式培训模式 建高素质职工队伍
张继和出席
时报讯(记者 尹娜)4月19日，滨海新区职工全员培训工作启动暨职工素质培训基地揭牌、示范班开班仪式在滨海职业培训中心举行。随着滨海职业培训中心正式成为滨海新区职工素质培训基地，新区职工素质培训基地数量目前已达到5家。区委副书记张继和、天津市总工会副主席徐树青共同为基地揭牌。滨海新区职工素质领导小组各成员单位、各职工素质培训基地有关负责同志及新区各城区、功能区、直属单位工会干部300余人参加。
为给滨海新区加快开发开放提供高素质的人才保障，滨海新区总工会今年深入推动全员培训工作，旨在培养“政治坚定、业务扎实、作风过硬、廉洁自律”的工会干部队伍，建设适应滨海新区发展需要的高素质职工队伍。
近期，滨海新区总工会联合相关政府职能部门、有关培训基地首次推出了“菜单式”培训模式，专门印制了《选课指南》，向广大职工推介优秀教育培训资源，解读相关的扶持政策。并选树开发区工会主席劳动关系协调师、泰达中心酒店服务人员综合素质培训、振华物流安全管理人员培训等示范班，初步形成了新区总工会负责重点示范班次培训和整体培训的指导服务工作，各城区、各功能区及直属单位工会负责主体培训，乡镇街、基层企事业单位工会负责实用性培训的全员培训体系。
徐树青表示，滨海新区的全员培训工作呈现出了区委、区政府坚强领导有力，各单位、各部门精诚协作给力，各级工会雷厉风行助力，社会培训机构合力攻坚，广大工会干部和职工全力参与的良好态势。希望新区各级工会采取分层实施、分类培训、分段落实的工作方式，广泛开展务实、管用、突出成效的全员培训。
根据滨海新区总工会制定的职工素质创新发展工程五年发展规划，到2014年，新区90%以上的国有经济组织职工和70%以上非公有制经济组织职工都将获得不同形式的职业培训机会。一线职工在获得自身素质提升的同时，将在滨海新区开发开放的进程中发挥更大作用。
仪式后，参会人员共同观摩了培训示范班授课和职业培训中心软硬件设施情况，并参加“滨海工会大讲堂”，共同聆听了由中国科学院心理研究所副研究员崔耀博士讲授的“心理减压、心理分析与沟通技巧”主题报告。
