3月29日，滨海新区厂务公开民主管理领导小组召开工作会议，总结、研究和部署全区厂务公开民主管理工作。区总工会副主席沈利民出席会议并讲话。区厂务公开民主管理领导小组各成员及区总工会有关部室负责人参加会议。
区总工会副主席沈利民出席会议并讲话
沈利民指出，新区总工会始终把推行民主管理工作作为维护职工合法权益最重要和最基础的手段，遵循“坚持方向、因企制宜、注重实效、不断创新”的原则，本着与时俱进的理念，针对不同企业和我区的实际，抓住关键环节，积极探索新的工作着力点，努力推动以职代会为基本形式的各项民主管理制度实现新的发展。
沈利民强调，各成员单位和新区各级工会组织要进一步推进我区厂务公开民主管理工作创新发展，为构建和谐劳动关系、促进经济持续健康发展做出新的更大贡献。他要求，一是要充分认识厂务公开民主管理工作的必要性。厂务公开民主管理作为基层民主建设的一项重要制度，有利于保障职工群众对企业生产经营的知情权、参与权、表达权和监督权，有利于反映和实现职工群众的意愿和要求，维护职工群众的切身利益，从而不断提高职工群众的民主意识和参与企业管理的水平。深化厂务公开民主管理，是构建和谐劳动关系的紧迫任务。实践表明，只有充分发挥厂务公开民主管理在协调劳动关系中的“润滑剂”和“稳压阀”作用，形成科学有效的诉求表达、利益协调、矛盾调处机制，最大限度地增加和谐因素，最大限度地减少不和谐因素，才能推动实现规范有序、和谐稳定的社会主义新型劳动关系。二是要突出重点，狠抓落实。要适应全面深化改革的新任务，深入开展厂务公开民主管理工作，团结广大职工为加快转变经济发展方式、实施创新驱动战略献计出力。同时要明确目标任务，加强分类指导，健全以职代会为基本形式的企事业单位民主管理制度。三是要加强领导，健全制度。首先，各级党委和政府要把厂务公开民主管理工作与党务公开、政务公开、村（居）务公开等工作结合起来，健全组织机构，充分发挥其职能作用，推进厂务公开民主管理工作的不断深化。其次，要形成整体合力。要进一步发挥好厂务公开领导小组的领导、协调作用，合力攻坚，整体推进，在数量上提高职代会的建制率和普及面，在质量上提高厂务公开职代会的时效性，努力把我区的厂务公开民主管理工作推上一个新台阶。最后，要加强调查研究。厂务公开领导小组成员单位要结合工作实际、深入企业、深入基层，开展全面、系统地调查，认真总结我区厂务公开民主管理工作的好经验好做法，并注意及时发现和解决工作中存在的困难和问题，在此基础上加强厂务公开民主管理理论研究，推动厂务公开民主管理工作不断创新发展。
区厂务公开民主管理领导小组召开工作会议
会议确定，2016年，滨海新区厂务公开民主管理工作要以学习宣传贯彻党的十八届五中全会精神为契机，以职代会制度建设为主线，着力发挥厂务公开民主管理在维护职工权益、发展和谐劳动关系，完善劳动关系协调机制的重要作用，创新厂务公开民主管理的工作载体，深化厂务公开民主管理的内涵，进一步统一思想，加强领导，完善制度，深入调研，注重创新，努力开创我区厂务公开民主管理工作的新局面。