日前，新区总工会召开党组会议，学习领会
一是瞄准“发展”第一要务，在新区开发开放中展现新作为。围绕进一步加快推进新区开发开放这个中心，团结动员新区广大职工以“踏石留印、抓铁有痕”的气势和干劲，当好助推经济发展的主力军，为率先全面建成小康社会而努力奋斗。以召开庆“五一”暨模范集体先进个人表彰大会为契机，大张旗鼓地宣传新区先进典型，进一步调动起广大职工爱岗敬业、创新实干的热情，形成推动新区跨越发展的强大合力。以开好促进区域发展全国示范性劳动竞赛交流会为契机，深入开展以“促发展、惠民生、上水平”为主题的“五比一创”劳动竞赛活动，加快创建全国示范性劳动竞赛一流赛区步伐，在推动重点工程、大项目竞赛，非公企业、班组竞赛上取得新突破，不断把全国示范性劳动竞赛引向深入。树立创新和发展理念，引导职工开展技术革新、发明创造活动和职业技能大赛，注重对职工合理化建议、技术创新成果的收集、整理及成果转化工作，最大限度地保护广大职工诚实劳动、创新劳动的工作热情和创造活力。
二是立足“维护”第一责任，在促进区域和谐中推出新举措。坚持全心全意服务职工的宗旨不动摇，主动科学依法维护职工合法权益，帮助职工实现体面劳动，引导职工当好维护社会稳定的主力军，为建设和谐社会首善区做出新贡献。坚持源头参与，协同政府有关部门建立完善劳动关系预警机制、劳动关系三方协调机制、劳动关系突发事件应急处理机制等，巩固机制互联、功能互补、力量互动的社会管理和公共服务体系。以进一步加强外来工公寓管理为着力点，积极参与加强和创新社会管理、文明城区创建活动，重视对新生代职工群体的人文关怀、情感疏导和心理辅导，及时准确反映职工群众呼声，维护职工队伍稳定。发挥好集体协商指导师队伍的作用，推动企业普遍建立集体协商机制，实现企业与职工间的协商共谋、机制共建、效益共创、利益共享，建立并巩固诚信互利的劳动关系，做到促进企业发展与维护自身权益的有机统一，促进和谐园区、和谐企业建设。以办好文化惠民“十件实事”为目标，寓教于乐，丰富“五个关注、两个提升”活动的载体与内容，教育引导职工遵守《滨海新区职工职业操守》，识大体、顾大局，讲文明、讲诚信，正确对待利益调整，合理表达利益诉求，不断巩固团结奋斗的共同思想基础。
三是着眼“人才”第一要素，在推动职工队伍全面发展中取得新进展。坚持以建设人才特区为目标，以提高职工思想道德素质、科学文化素质、技能业务素质为重点，大力实施职工素质提升工程，保持并发展工人阶级的先进性，为进一步加快新区开发开放造就过硬职工队伍。创新职工技能素质培训的方式、载体和手段，采取特色培训、订单培训、定岗培训和定向培训等形式，全面提升培训质量和水平。适应职工队伍结构的新变化，加强职工职业技术培训，重点培养各行各业高技能复合型人才和青年技能人才群体，注重开展农民工和劳务派遣工培训，努力培养适应时代要求的新型职工。进一步加强与人社、教育、安监等部门之间的合作，进一步整合社会办学资源，加强职工素质培训基地建设，选树特色教育示范班，以点带面，确保完成全年培训职工20万人次的预定目标，推进滨海人才发展战略与新区人才高地建设。
四是围绕“基层”第一重心，在不断挑战自我中实现新飞跃。定期开设“滨海工会干部大讲堂”，巩固和发展工资集体协商指导员、劳动关系调解员(协调师)等“八大员”队伍，全面加强各级工会领导班子理想信念、工作能力、工作作风和廉政建设。以党工共建、依法推建、以情促建等建会措施，大力推进新经济、新社会组织建会。广泛开展对新建工会组织的对接服务与指导，全面实现“双亮”，推动落实“六有”、“五健全”。完善“活力工会”创建的考核评估体系，加大“工会会员服务联盟”建设力度，增强工会组织凝聚力、吸引力，大力建设“组织健全、维权到位、工作活跃、作用明显、职工信赖”的“职工之家”。