连日来，滨海新区总工会党组书记、工会主席刘明森率领新区总工会服务职工工作组深入到开发区、空港经济区、临港经济区、南港工业区、中心渔港经济区进行走访调研。刘明森指出，各级工会组织要扑下身子，深入基层，坚持一线工作法，扎实开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动；要把“面心实”活动作为工会机关重心下移的助推器，密切与职工联系的连心桥，锻炼提升工会干部水平的加油站；要贴近职工、突出服务解难题、注重长效建机制，创造性地开展工作，以工会组织的真情服务赢得职工拥护、企业信任、党政支持；要在全心全意为职工服务、为企业发展服务的同时，推动工会工作不断创新发展，聚全力完成好市总和新区总工会确定的各项重点工作和任务，为打造工会工作的滨海模式作出新贡献。
5月2日，“五一”小长假后的第一天，刘明森带队来到中心渔港经济区，深入天津市中澳成功实业有限公司进行服务调研。“工作和生活上有什么困难？企业发展有什么难题？”在座谈会上，刘明森一再强调：“面心实”活动就是希望听到职工群众真实的声音，了解大家的所思所盼所想，通过工会组织的努力，为企业和职工解决问题。
5月3日上午，在开发区天津顶津食品有限公司，刘明森一行参观了职工书屋和职工活动场地，并为企业和职工现场颁发“五一”奖牌。当得知企业叉车工人全部是女职工、工作比较辛苦时，刘明森特别指出，工会组织一定要全面贯彻女职工保护条例，切实维护女职工的合法权益，保护女职工的特殊权益。
当天下午，刘明森一行又来到南港工业区开发有限公司调研。3年来，公司工会干部舍小家顾大家，充满激情、豪情、热情地干事创业，在职工素质提升、劳动竞赛、维护劳动关系稳定、活跃职工业余文化生活等方面做了大量工作。刘明森动情地说，你们是一支特别能吃苦、特别能团结、特别能战斗的队伍。他鼓励大家百尺竿头，更进一步，在未来的征途上继续努力，在完成“三大特色”工作、创先争优和树立典型等方面做出新贡献。
5月4日上午，刘明森主席带队来到临港经济区，与天津临港投资有限公司、天津临港港务集团有限公司的干部职工进行了零距离交谈。刘明森对临港经济区工会组织在助力区域发展中所做的贡献给予充分肯定，对于两家企业在经营中存在的困难和问题当即责成相关人员及时反映帮助解决。刘明森指出，要下大力量建立专职工会干部队伍，在新建经济组织中普遍建立工会组织，做到企业建在哪里，工会组织就出现在哪里。
5月4日下午，明森主席率队来到空港经济区的空中客车（天津）总装有限公司。空客公司项目2008年启动，有中外职工400多名。空客公司工会深入贯彻《工会法》，通过开展各种活动维护职工的合法权益，维护稳定的劳资关系，为企业发展保驾护航。通过工会组织的积极努力，与企业顺利签订了工资集体协议，确定每年根据物价上涨的幅度为职工增加工资。工会还通过开展家庭日、总经理接待日等活动，及时了解职工所思所想，保证劳动关系的稳定融洽。刘明森要求，要在工作创新上寻找亮点，在典型选树上创造条件，在党工共建上创先争优，在双亮工作中力争超前。
每到一处，工作组都大力宣传劳动竞赛、创先争优、两个普遍、职工素质提升、工会组织亮牌子、工会主席亮身份的“双亮”工作，并要求各级工会组织注重培养有影响力的先进典型，鼓励大家要积极作为、主动作为、体现作为。