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新区总工会在天津市区县系统工会2011年深化创新发展评选展示活动中获得一等奖

编辑:吕永健 时间:2011-12-01 点击量:
以“全国示范”为标准 弘扬劳动光荣时代风尚 引领劳动竞赛时代潮流
 
  为了推动天津市工会六大创新发展工程的深入发展,展示2011年天津市工会工作创新成果和典型经验,天津市总工会区县系统工会于11月29日召开了深化创新发展评选展示会议,新区总工会在评选展示活动中获得一等奖。
滨海新区总工会党组书记、主席刘明森在会上作报告
 
  新区总工会党组书记、主席刘明森代表新区总工会在会上作了以《以“全国示范”为标准,弘扬劳动光荣时代风尚,引领劳动竞赛时代潮流》为题的评选展示报告。他说,一年来,新区总工会坚持“经济建设主战场在哪里、劳动竞赛就跟进到哪里”的宗旨,组织和动员广大职工深入开展了“建功滨海促发展 十大战役展风采”主题劳动竞赛活动,取得了较好的效果,得到了全总、区委、市总领导的充分肯定。今年6月,“天津滨海新区”建设劳动竞赛被全总命名为促进区域发展全国示范性劳动竞赛。天津滨海新区建设劳动竞赛已经成为展示工人阶级时代风采、体现工会组织积极作为的重要舞台。具体做法是:
  一、统一思想,高起点谋划。一是把转变经济发展方式作为劳动竞赛的主攻方向,以提高自主创新能力为重要着力点;二是把提高职工技术素质和创新能力作为劳动竞赛的重要内容,将竞赛现场作为培训课堂,将竞赛岗位作为检验平台,发现、培养、锻炼、用好人才;三是把弘扬劳模精神作为推动劳动竞赛的重要精神力量;四是把提高劳动竞赛质量和水平作为劳动竞赛的研究重点,努力探索劳动竞赛的新路子、新载体,增强竞赛的吸引力和感召力。
  二、大胆探索,高标准实施。按照“能实行、能复制、能推广”的原则,我们成立了滨海新区建设劳动竞赛委员会,制订了《天津市滨海新区2011-2015年劳动竞赛规划》。一是在竞赛领域上,确立了“创建工业领域、服务领域、重点工程领域、民计民生领域、科技创新领域、非公企业领域六大领域劳动竞赛示范区”的目标。二是在竞赛内容上,紧紧围绕区域经济发展的重点、难点和企业生产经营的实际,以深化“五比一创”为主要内容,紧扣工程目标、项目特点、管理重点,紧贴一线岗位,关键部位,使竞赛充分发挥工程建设助推器、动力源、方向标的作用。三是在竞赛机制上,建立了竞赛推动、赛区责任、考核评估、激励等多项机制,不断提高劳动竞赛的科学化管理水平。四是在竞赛氛围上,着力打造具有滨海特点的劳动竞赛文化,注重在各领域、各层面中培养典型,形成互学、互比、互促的局面,使竞赛理念深入人心。
  三、不拘一格,高效能运作。新区各级工会及广大职工积极抢抓机遇,乘势而上,掀起了劳动竞赛新的热潮。
  塘沽赛区、汉沽赛区、大港赛区分别结合实际组织了不同行业、不同企业类型的竞赛,竞赛内涵和载体不断丰富。开发区赛区在南港经济区开展的“南港开发建设奖”劳动竞赛,投入30万元,建立重金奖励进行推动。保税区赛区积极打造“培训-选拔-竞赛-晋级”的职工岗位成才“快速通道”,参赛职工超过万人。高新区赛区的“建功滨海创高端,争当科技领航人”主题竞赛,在小巨人企业、软件行业得到了广泛的认同和积极的响应。
  据不完全统计,一年来,全区各级工会共组织了8867个企事业单位的52.6万名职工参与到八大赛区的竞赛中来;开展劳动竞赛的重点工程98个,占全部重大工程90%;职工提合理化建议157894件,创造经济效益10.7亿元;职工技改942项,申请专利1094项;总结先进操作法76项。
最后他说,下一步,新区总工会将在新区区委、市总工会的带领下,努力推动天津滨海新区建设劳动竞赛在新起点上实现更高水平发展,不断创出新的示范亮点,努力展现滨海新区职工风采和新区工会组织的良好形象。

 

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