11月28日，市总工会召开全市深化职工素质建设创新发展工程交流推动会。市人大常委会副主任、市总工会主席邢明军出席会议并讲话。滨海新区总工会副主席张建起代表新区总工会参会并作交流发言，津滨石化代表新区企业在会上进行了书面交流。
市人大常委会副主任、市总工会主席邢明军出席会议并讲话
邢明军在讲话中指出，加强社会主义文化建设，实现文化大发展大繁荣是党中央按照全面建设小康社会奋斗目标作出的重大战略部署。各级工会组织要深刻认识和牢牢把握推进文化大发展大繁荣对深化职工素质建设创新发展工程提出的新要求，大力弘扬工人阶级伟大品格和劳模精神，教育引导广大职工群众努力争当社会主义先进文化和时代精神的引领者、创造者，切实发挥工人阶级推动社会主义文化建设的主力军作用，在深化文化体制改革、推动社会主义文化大发展大繁荣中发挥工会组织的重要作用。
邢明军强调，建设高素质职工队伍，是工会组织一项长期的战略任务，是时代赋予工会的重要责任。各级工会组织要紧紧抓住文化大发展大繁荣的有利契机，全面推进职工素质工程均衡发展。要大力加强社会主义核心价值体系建设，着力增强社会主义核心价值观的引导力、凝聚力、影响力和执行力，夯实工人阶级团结奋斗的共同思想基础。要大力发展先进职工文化和企业文化，注重发挥职工群众的创造主体作用，注重体现企业、行业和区域文化特点，注重满足不同职工群体的精神需求，促进职工文化与企业文化相互支撑，相互影响，共立共存，努力构筑广大职工的精神家园。要坚持以岗位学习引领岗位创新，充分发挥职业院校、工会教育阵地、培训基地的作用，大力开展职工技术技能培训，不断深化“五比一创”劳动竞赛，努力提升广大职工的科学文化素质和技术技能水平，以过硬的职工素质为加快转变经济发展方式助力。要不断拓展工作领域，在覆盖范围上注意向优势产业、新兴产业、现代服务业扩展，在活动领域上注意向乡镇街社区、向不同所有制经济特别是非公经济组织延伸，在活动对象上注意向新型用工，特别是劳务派遣工、新生代农民工延伸，不断扩大活动的影响力和参与面。
邢明军要求，全市各级工会要按照市工会十六大的要求，进一步建立完善职工素质建设保障机制，促进职工教育培训工作向规范化、常态化、社会化发展，不断深化职工素质工程。要建立完善引导机制，加强宣传引导和典型引路，总结推广宣传先进单位的工作经验，打造成熟的工作品牌，影响和带动更多的企业、班组和职工投入到职工素质工程活动中来。要建立完善培训机制，积极构筑多种形式的群众性学习活动平台，围绕改善知识结构、提升技能水平、激发创造活力，开展职工教育培训活动，为职工加强学习、提升素质、岗位成才创造条件。要建立完善评价机制，研究制定符合自身实际的职工教育培训规划，形成总体规划、实施内容、工作要求、实效考评一体化管理模式。要建立完善激励机制，积极会同有关部门研究制定完善奖励办法，对涌现出的积极分子和创新人才给予必要的精神和物质奖励，同时，在各级劳动模范、“五一劳动奖章”评选中，逐步增加优秀技术工人、技术创新能手、高级技能人才的比例，进一步激发职工学习成才的积极性。
滨海新区总工会副主席张建起代表区总工会作交流发言
张建起在会上作了以《坚持“职工素质投入是最有价值投入”理念 助推滨海新区实施“十大战役”》为题的新区职工素质工程汇报。他在发言中讲到，新区工会成立伊始，就坚持“职工素质投入是最有价值投入”理念特别是“十大战役”实施以来，进一步把加强职工队伍素质建设作为落实国家和市委对新区功能定位要求的重要抓手，成立了由区委副书记张继和挂帅，区总工会、区委宣传部及教育、财政、人力和社会保障、司法、安监等部门联合组成的滨海新区职工素质工程领导小组，结合新区快速发展的需要，不断充实完善发展职工素质工程，取得了良好的效果。
一是从加强完善职工培训阵地建设入手，向促进区域发展的软实力着力。区委、区政府将职工职业技能实训基地建设纳入新区发展规划。区工会联合有关部门加强与高等院校和社会培训机构的合作，建立了职工素质工程教育培训基地。开发区、保税区等因地制宜的开展了以外来工公寓、文化宫、俱乐部为阵地的职工教育培训。同时，新区各级工会还运用流动课堂、知识讲座、大讲堂等多种形式，充分发挥工会系统职工教育培训阵地的优势和规模效应，不断提高职工队伍科学文化素质。仅今年，全区就培训职工12万人次。通过发挥多层次、多渠道、多角度的职工教育阵地作用，逐步满足了职工对提升学历、增长技能的需求，为职工学习成才创造了必要条件。
二是围绕“十二五”规划提出的主题主线主攻方向，以劳动竞赛活动为抓手，不断激发职工自主创新能力。把深化职工素质工程与开展职工劳动竞赛紧密结合起来，将竞赛现场作为培训课堂，将竞赛岗位作为检验平台，实现了共同推动、共同发展。开展了“建功滨海促发展 十大战役展风采”劳动竞赛活动，分别在经济领域、服务领域、“十大战役”战场、民计民生领域四个层面设立八大赛区，吹响“滨海发展我为先锋”、“滨海形象我为先锋”、“滨海建设我为先锋”的竞赛号角，不断创新竞赛方式、丰富竞赛内容、提升竞赛实效，广大职工的劳动热情进一步涌现，创造活力进一步迸发，迅速在全区形成了创新争优、建功立业的热潮。滨海新区建设劳动竞赛被列为“促进区域发展全国示范性劳动竞赛”。据不完全统计，一年来，新区各级工会共组织了8867个企事业单位的52.6万名职工参与到八大赛区的竞赛中来；开展劳动竞赛的重点工程98个，占全部重大工程90%；职工提合理化建议157894件，创造经济效益10.7亿元；职工技改942项，申请专利1094项；总结先进操作法76项。劳动竞赛与职工素质工程的有机结合，为我们进一步调动和激发广大职工的自主创新能力提供了有效地载体。
三是作为帮助职工实现体面劳动的重要内容，也是职工素质工程的重要任务，尽力为职工构筑精神家园。以建设先进的职工文化为导向，广泛开展了“劳模大讲堂”走进“十大战役”、走进社区、走进企业活动和“真情颂歌献给党，共创滨海新辉煌”、“说文明话、行文明事、当文明职工，做文明新区人”等主题教育系列活动。各级工会结合行业和企业实际，举办了公寓文化艺术节、公寓体育节、文艺达人秀、书画摄影展、流动影院、兴趣俱乐部等文娱活动，陶冶情操，展示风采，振奋精神，增强了职工对新区的认同感、归属感、自豪感。
最后，他表示，新区总工会将按照党的十七届六中全会提出的推动社会主义文化大发展大繁荣的目标任务，以市委九届十一次全会精神为指导，以市工会十六大提出的“职工队伍整体素质显著提升，知识型技术型创新型职工总量大幅增长”的奋斗目标，在促进职工全面发展、造就高素质职工队伍上有更大建树，为助推新区“十大战役”，加快滨海新区开发开放，建设富有独特魅力和创造活力的文化强市做出应有的贡献！