在争当贯彻落实科学发展观排头兵中
发挥新优势 体现新作为 创造新业绩
??? 岁末年初，天津市滨海新区总工会紧紧围绕新区“十二五”规划、“五个争创”、十大战役等中心工作，制定《天津市滨海新区总工会关于加强领导班子自身建设的意见》，以“五个着力”加强领导班子建设，努力在新区争当贯彻落实科学发展观排头兵中发挥新优势、体现新作为、创造新业绩。
??? 一是着力强化学习意识，在勤学善思、奋发进取上作表率。做到理想信念坚定、学习制度健全、切实学以致用。自觉用发展着的马克思主义武装头脑、指导实践。紧紧围绕滨海新区中心工作找准工会工作着力点，不断提升新区总工会的吸引力、凝聚力。建立健全领导班子集体学习制度，重点提高知识和能力水平，带头成为学习型领导干部。每位领导班子成员每年要撰写一至两篇质量较高的理论学习体会。切实将学习成果转化为服务发展、依法维权、协调劳动关系、联系职工服务群众的实际能力。
??? 二是着力强化实干意识，在善谋善为、改革创新上作表率。做到坚持不懈解放思想，讲究工作策略方法，全力以赴抓好落实。用创新思想谋划工运事业，破除因循守旧、不思进取，畏葸不前。要开阔眼界，从全局高度找准服务新区建设切入点，进一步创新工会工作格局，提升工会工作层次。建立完善领导班子工作务虚会制度。坚持先谋后动、动则必成。善于算动态账、长远账、综合账。主动作为、积极作为、善于作为。把促进发展与依法维权结合起来，把建立维权机制与解决职工实际困难结合起来，把党政主导与工会运作结合起来，把继承优良传统与勇于开拓创新结合起来。
??? 三是着力强化团结意识，在同心协力、和谐共事上作表率。做到严格执行民主集中制，注重科学民主决策，用心维护班子团结。坚持集体领导、民主集中的原则，凡属重大问题决策、重大项目安排必须集体讨论决定。加强决策咨询工作，做好对重大问题的前瞻性、对策性研究。坚持民主生活会制度，积极开展批评与自我批评。健全谈心谈话制度，领导班子成员之间互相尊重，互相信任，互相支持，互相谅解，求大同、存小异、去偏执、纳诤言，进一步巩固心齐气顺、风正劲足的良好局面，进一步营造团结奋斗、干事创业的良好氛围。
??? 四是着力强化宗旨意识，在实事求是、转变作风上作表率。做到密切联系职工群众，深入开展调查研究，大兴求真务实之风。坚持从职工群众中来，到职工群众中去，真诚倾听职工群众呼声，真情关心职工群众疾苦，为职工群众办实事、做好事、解难事。创新联系基层、联系职工群众的方式，提高服务发展、服务基层、服务职工群众的工作水平。建立完善领导班子成员联系点制度。把大兴调查研究之风贯穿于科学决策、推动工作、提高领导水平的全过程。建立完善工作调研制度。及时发现基层的首创和典型，总结推广。
??? 五是着力强化纪律意识，在以身作则、清正廉洁上作表率。做到带头落实党风廉政建设责任制，自觉加强党性修养和从政道德修养，模范遵守廉洁自律各项规定。每位领导班子成员对职责范围内的党风廉政建设要亲自抓、负总责，落实反腐倡廉各项重点任务。加强监督检查，筑牢遵纪守法的思想基础，树立法律面前人人平等、制度面前没有特权、制度约束没有例外的意识。带头学习制度、严格执行制度、自觉维护制度。认真落实领导干部报告个人有关事项、述职述廉等制度，自觉接受组织和群众的监督。勤勤恳恳工作，清清白白做人，实实在在干事，树立讲党性、重品行、作表率的良好形象，以最廉洁的行为从事最开放的事业。