时不我待 只争朝夕
第一次党代会代表、天保控股公司工会主席 张雅萍
作为来自新区开发建设主力军的国有大型企业中从事工会工作的代表，能够参加滨海新区第一次党代会感到光荣与自豪。通过学习高丽书记的讲话和立峰书记的报告，备受鼓舞，深感振奋，为滨海新区强大的发展态势所震撼，对新区的发展更加充满了信心。
这次党代会充分体现了市委市政府对滨海新区寄予的厚望，滨海新区要充分发挥龙头带动作用，在天津科学发展和谐发展率先发展中发挥更大作用，在构筑“三个高地”、打好“五个攻坚战”中发挥更大作用，这些都是我们新区发展的强大动力，也要求我们增强使命感和责任感，以时不我待、只争朝夕的精神干事创业。
立峰书记所作的工作报告，高度概括总结了滨海新区发展历程和取得的成就，科学分析了滨海新区的发展形势，对新区未来发展做出了总体部署，描绘了美好蓝图。报告立意高远，全面深刻，通篇体现了科学发展观的总体要求，符合新区快速发展的实际，表达了新区人民群众的强烈愿望。报告内容特色鲜明，体现了新区领导集体开拓创新，敢闯敢试的雄心和魄力。报告体现了滨海新区先行先试的工作思路、招法和举措，“三个策略方法”非常务实，具有很强的针对性和操作性。报告突出了新区“新、快、高、实”的工作风格：“新”就是指创新点多，报告从“三个新认识”的高度分析了新区所处的内外部环境，提出了到2011年新区要实现的六大奋斗目标，给人全新的感觉和新的冲击；“快”就是指创造新时期的“滨海速度”，以“十大战役”为载体，打好滨海新区开发开放的攻坚战，形成大开发、大发展、大建设的宏大气势和强劲态势；“高”就是指滨海新区必须在构筑“三个高地”、打好“五个攻坚战”中发挥更大作用，构筑高端、高质、高新的产业结构，高标准编制完善新区建设规划，建设生态宜居城区；“实”就是指报告中既有宏观全面的总体要求，又有实际具体的明确方法，为新区各项工作指明了方向。
作为新区党代表要带头学习报告和大会决议，把思想和行动统一到党代会精神上来，加强自身建设，提高政治能力、分析能力、创新能力和落实能力，以饱满的激情和昂扬的斗志迎接新的挑战。作为来自工会界的党代表更要认清形势和肩上的重任，在贯彻落实上下功夫，以高度的责任感和使命感，以创一流的高标准精心谋划明年好明年工作。2010年天保控股公司的工会工作要以发挥广大员工主力军作用为重点，以维护员工合法权益为主线，以加强工会自身建设为着力点，狠抓落实，强化工作创新，促进企业发展、建设和谐企业。重点做好以下几方面工作：
首先，贯彻滨海新区第一次党代会的工作部署，服务新区“十大战役”，把员工的智慧和力量凝聚到滨海新区发展战略和公司重点工作上来，争做科学发展的排头兵。工会工作要紧紧围绕滨海新区“十大战役”及空港加工区重点工程的开发建设，坚持高标准、追求高水平，以优质、快速、安全、高效、文明为主要目标，深化“五比一创”劳动竞赛，开展各类形式多样的劳动竞赛和送知识、送温暖活动，以创一流、争第一的工作作风和精神状态，推动重点工程建设上水平，打造天保控股在滨海新区开发建设的主力军品牌。
其次，围绕滨海新区“十大战役”，建立推先进、树先进、学先进体制，树立先进典型代表。工会组织要注意发掘新区开发建设过程中涌现的先进典型和先进事迹，加强宣传报道，以正确的舆论鼓舞人、教育人，激发广大员工投身新区建设的热情，达到通过“十大战役”和重点工程建设树立一批先进模范典型的效果。
第三，加强教育和舆论引导，把提升员工整体素质作为促进企业发展的动力。充分发挥好工会“大学校”作用，深化“大学习、大培训、大提高”工作，用社会主义核心价值观武装员工头脑，用加快滨海新区建设和公司发展的共同理想凝聚职工，用以改革创新为核心的时代精神激励职工。深化社会公德、职业道德和家庭美德教育，开展技术培训和岗位练兵，培养新区建设所需的各类人才。
第四，强化服务员工意识，发挥职代会在企业民主管理建设工作中的作用。将企务公开、职代会、集体协商、职工董事职工监事等制度有机结合、互相衔接，形成相辅相成的企务公开民主管理制度体系，使企务公开民主管理与和谐企业建设相互推动，充分发挥综合效应。
2010年，是滨海新区发展的关键一年，工会工作要面对新形势、新任务，以服务滨海新区“十大战役”和重点项目为中心，通过“五比一创”劳动竞赛活动，服务新区建设和公司发展，强化工会建设职能，强化服务员工意识，推动广大员工建功立业，开创工会工作新局面，为实现公司的大发展做出新的更大的贡献。