为全力保证滨海新区经济和社会发展目标的实现，克服全球金融危机带来的影响特别是面对滨海新区一些企业经济发展及职工生产生活面临的困难明显增加的现实，滨海新区各级工会组织结合当前形势，采取多项措施落实市委九届五次会议提出的“保增长、渡难关、上水平”的要求。
一是向基层工会下发了《关于在当前经济形势下加强工会工作的意见》，要求各级工会组织要按照科学发展观要求，认清当前经济形势下做好工会工作的迫切性，发挥教育职能和组织优势为实现“保增长、渡难关、上水平”的目标而努力；二是做好调查摸底工作。滨海新区工会分别召开了公寓工会和功能区直属单位工会参加的工作会议，听取汇报提出要求。开发区、保税区工会分别对190余家企业以召开座谈会等多种形式进行摸底分析，了解掌握公寓外来工住宿情况，存在问题，应对措施及企业生产状况和职工队伍状况，把握动态，有针对性地做好工作。三是做好劳动争议调处工作。各级工会从维护稳定的大局出发，做了大量卓有成效地工作，特别是开发区工会在接待员工来访中，本着急事急办、群访案件集中力量办的原则，经调解有59件得到了解决。同时，积极做好形势教育和普法宣传。接待中免费向职工提供法律读本，教育引导职工通过理性、合法的方式来维护自身权益。与劳动、信访、法援、建管，一起处理完毕21起建筑工地农民工工资拖欠问题，帮助1100名农民工追回拖欠工资1300多万元。四是加强预防，源头参与，稳定劳动关系。开发区工会对向工会上报裁减人员方案的企业主动跟综，指导、帮助、监督企业依法实施减员方案，保证裁减人员的平稳进行。保税区工会参与空港青年公寓的整改。帮助建立了职工服务委员会，搭建起了公寓管理与员工直接沟通的平台。天保控股工会从12月陆续制定并下发《天保控股公司劳动关系预警方案》、《集体合同范本》和《天保控股公司工资集体协议》等文件，成立了公司劳动争议调解委员会，最大限度将矛盾化解在基层，促进劳动关系稳定。五是组织职工开展多种形式的劳动竞赛和主题教育活动。各级工会在职工中广泛开展了“同舟共济保增长，建功立业促发展”的竞赛和“直面挑战，共渡难关”主题教育活动，并开展好各种文体活动，稳定职工情绪，调动职工积极性。六是做好困难职工帮扶工作。各级工会下大力量做好困难职工的调查摸底工作，建立困难职工档案，下发专项基金对困难职工进行慰问。滨海新区工会已下发了40万元慰问金和物品对困难职工进行救助，并已陆续在春节前把救助款和慰问品送到困难职工手中。开发区工会还开展了以“情系外来工”为主题的“六送一看”系列活动，即“送返乡服务、送安全、送文化、送健康、送温暖、送亲情卡、看滨海新区规划展”。让外来务工人员顺利返乡，让留在公寓过年的外来工过个温馨欢乐年。帮扶工作已形成了新区、各功能区、直属单位和基层工会的三级帮扶网络。通过各级工会组织的大量工作，目前新区职工队伍整体上基本稳定。