为全力保证滨海新区经济和社会发展目标的实现，克服全球金融危机带来的影响特别是面对滨海新区一些企业经济发展及职工生产生活面临的困难明显增加的现实，滨海新区工会下发了《关于在当前经济形势下加强工会工作的意见》，要求滨海新区各级工会组织要在当前的经济形势下充分发挥工会组织的作用，落实市委九届五次会议提出的“保增长、渡难关、上水平”的要求。
2009年1月9日下午，滨海新区工会召开了“在当前经济形式下工会开展工作情况汇报会”。滨海新区工会主席张小林、副主席吴寅秋、于忠义及各部门负责人，开发区、保税区、泰达控股公司、天保控股公司工会主席和负责人参加了会议。会上两个功能区工会、两个控股公司工会分别介绍了目前本区、本系统经济发展的状况、职工队伍思想状况和存在问题、工会针对现状所做的工作，应对措施及建议。
结合当前形势，各级工会组织针对本区本系统的实际情况，做了大量卓有成效的工作。一是做好职工思想教育工作。教育职工认清经济形势，坚定信心，齐心协力，攻坚克难，为实现“保增长、渡难关、上水平”的目标而努力；二是做好调查摸底工作。开发区、保税区工会分别对180余家企业以召开座谈会等多种形式进行摸底分析，把握动态，有针对性地做好工作。三是做好劳动争议调处工作。开发区工会在接待员工来访中，本着急事急办、群访案件集中力量办的原则，经调解有59件得到了解决。同时，积极做好形势教育和普法宣传。接待中免费向职工提供法律读本，教育引导职工通过理性、合法的方式来维护自身权益。与劳动、信访、法援、建管，一起处理完毕21起建筑工地农民工工资拖欠问题，帮助1100名农民工追回拖欠工资1300多万元。四是源头参与，加强制度建设。保税区工会参与空港青年公寓的整改。帮助建立了职工服务委员会，搭建起了公寓管理与员工直接沟通的平台。天保控股工会从12月陆续制定并下发《天保控股公司劳动关系预警方案》、《集体合同范本》和《天保控股公司工资集体协议》等文件，成立了公司劳动争议调解委员会，最大限度将矛盾化解在基层，促进劳动关系稳定。五是组织职工开展多种形式的劳动竞赛和主题教育活动。各级工会在职工中广泛开展了“同舟共济保增长，建功立业促发展”的竞赛和“直面挑战，共渡难关”主题教育活动，并开展好各种文体活动，稳定职工情绪，调动职工积极性。六是做好困难职工帮扶工作。各级工会下大力量做好困难职工的调查摸底工作，建立困难职工档案，下发专项基金对困难职工进行慰问。形成了新区工会、各功能区直属单位工会和基层工会的三级帮扶网络。通过各级工会组织的大量工作，目前新区职工队伍整体上基本稳定。
吴寅秋副主席在听取了大家的情况汇报后，提出了滨海新区工会面对今年的经济形势下工会工作思路：理性思考，重在指导；夯实基础，突出服务；强化预警，共克时艰；树立品牌，彰显作用。并要求各级工会组织一是要增强政治意识和危机感，二是要增强责任意识，三是要加强对职工的教育。通过各级工会组织的工作，与新区职工一起同舟共济，直面挑战，共渡难关。
张小林主席充分肯定了各级工会组织在当前经济形势下所做的工作，要求各级工会组织在当前经济形势下，积极做好职工队伍稳定工作。要切实建立健全工会内部信息通报、劳动关系预警处置机制，对影响职工队伍稳定的问题早发现、早报告、早介入，努力把矛盾消灭在萌芽状态。要及时了解职工思想状态，加强沟通协调，做好深入细致的思想工作，引导职工以理性合法的方式表达利益诉求，充分发挥工会组织作用，为区域稳定经济又好又快发展做出工会组织应有的贡献。